Titre : Instructeur(-trice) **
Lieu de travail : Partiellement virtuel / hybride (Partout au Canada)
Type d’emploi : Poste occasionnel (jusqu'à 24 mois)
Taux horaire :** 35.00 $
La Croix-Rouge canadienne (CRC) – l’un des organismes sans but lucratif les plus inspirants au monde et lauréat de la liste Forbes des Meilleurs employeurs du Canada 2024 - est à la recherche d’un (e) Instructeur(-trice) pour se joindre à l’équipe.
Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’étranger et contribuons à renforcer leur résilience.
Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler.
La personne retenue sera appelée à travailler ponctuellement pour animer des séances de formation au nom de la Croix-Rouge canadienne (CRC) conformément aux Normes nationales des programmes de secourisme. **
Tâches et responsabilités :**
Responsabilité 1 : Prestation des formations
- Assurer la prestation de formations de la CRC auprès des moniteur(-trice)s et des instructeur(-trice)s qui doivent obtenir le certificat de transition pertinent à leurs qualifications existantes.
- Se tenir à jour sur les Normes nationales des programmes de secourisme et s’assurer que les formations respectent les exigences.
- Évaluer les participant(e)s en fonction de critères établis par la CRC.
- Utiliser les outils et les ressources offerts sur les systèmes de la CRC.
Responsabilité 2 : Tenue de dossiers
- S’assurer que tous les dossiers des participant(e)s sont complets dans le système de gestion des cours immédiatement après la fin du cours.
- Veiller à ce que tous les documents soient complets et téléversés au dossier des participant(e)s, au besoin.
- Veiller à ce que les participant(e)s reçoivent les formulaires d’évaluation du cours.
- S’assurer que toutes les dépenses personnelles sont documentées et soumises à la CRC.
- Veiller à ce que les feuilles de temps soient complètes et soumises à la CRC.
Responsabilité 3 : Assurance de la qualité
- Cerner les problèmes et les préoccupations en lien avec l’assurance de la qualité et les porter à l’attention de la personne responsable de la coordination ou de la ou du gestionnaire de compte au plus tard cinq jours après la fin des cours.
- Veiller au maintien du processus d’assurance de la qualité en évaluant les participant(e)s conformément aux critères existants.
- Intégrer des ressources bénévoles dans le cadre des responsabilités attribuées, au besoin.
- Favoriser la création d’un milieu de travail sain et sécuritaire.
- Assumer d’autres fonctions, au besoin.
Profil recherché :
- Posséder un certificat valable d’instructeur(-trice) de la CRC dans une discipline spécifique (Premiers secours psychologiques, programme pour les intervenants professionnels, Secourisme en milieu sauvage et éloigné ou Secourisme).
- Pouvoir résoudre des problèmes complexes.
- Posséder de solides compétences en matière de présentation.
- Pouvoir s’adapter aux changements dans un milieu en constante évolution.
- Avoir la faculté d’influencer les autres.
- Posséder d’excellentes compétences en service à la clientèle.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
Conditions de travail :
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d’autres postes vacants. Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l’avance.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation.
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