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Senior DevOps Engineer (gn) AWS at workidentity GmbH

extra holidays - fully flexible

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Computer Science or related field or equivalent work experience, Minimum 5 years of experience in configuring and managing AWS cloud services and infrastructures, Extensive experience with CI/CD pipelines and expertise in tools like Jenkins, GitLab CI, or Travis CI, Deep knowledge in Infrastructure as Code (IaC) and experience with tools like Terraform, AWS CloudFormation, or Ansible, Programming skills in Python, Bash, PowerShell, Ruby, or Go.

Key responsabilities:

Leading projects for deploying, configuring, and managing complex AWS infrastructures and services
Designing and implementing scalable and secure automation solutions using tools like Terraform and Ansible
Continuous monitoring and performance optimization of AWS resources and services
Developing and implementing DevOps best practices to support continuous integration and deployment (CI/CD)
Collaborating with development and IT teams to develop DevOps strategies and promote the DevOps culture within the company

workidentity GmbH Hrtech: Human Resources + Technology Startup https://www.workidentity.de

11 - 50 Employees

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Job description

Einleitung

Wir suchen nach einem erfahrenden Senior DevOps Engineer mit umfangreicher AWS-Expertise. Wenn Sie Ihre FÃ¤higkeiten in einem hochinnovativen Umfeld einsetzen mÃ¶chten und denken, dass Sie die Zukunft der IT mitgestalten kÃ¶nnen, sollten Sie sich bewerben!

Deine Aufgaben

Leitung von Projekten zur Bereitstellung, Konfiguration und Verwaltung von komplexen AWS-Infrastrukturen und -Diensten.
Entwurf und Implementierung von skalierbaren und sicheren AutomatisierungslÃ¶sungen fÃ¼r Bereitstellungs- und Verwaltungsaufgaben unter Verwendung von Tools wie Terraform und Ansible.
Kontinuierliche Ãberwachung und Performance-Optimierung von AWS-Ressourcen und -Diensten.
Entwicklung und Umsetzung von DevOps-Best Practices zur UnterstÃ¼tzung der kontinuierlichen Integration und Bereitstellung (CI/CD) von Anwendungen und Services.
Proaktive Identifizierung und Behebung von komplexen Problemen in der Cloud-Infrastruktur und Sicherstellung von Sicherheit und Compliance.
Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und IT-Teams, um DevOps-Strategien zu entwickeln und die DevOps-Kultur im Unternehmen zu fÃ¶rdern.
Dokumentation von Architekturen, Prozessen und LÃ¶sungen sowie Schulung von Teammitgliedern.

Dein Profil

Bachelor-Abschluss in Informatik oder einer verwandten Disziplin oder gleichwertige Berufserfahrung.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von AWS-Cloud-Services und -Infrastrukturen.
Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Expertise in Tools wie Jenkins, GitLab CI oder Travis CI.
Tiefgreifende Kenntnisse in IaC (Infrastructure as Code) und Erfahrung mit Tools wie Terraform, AWS CloudFormation oder Ansible.
Fortgeschrittene Kenntnisse in Linux- und/oder Windows-Systemadministration.
Programmierkenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Sprachen: Python, Bash, PowerShell, Ruby oder Go.
Starke analytische FÃ¤higkeiten und ProblemlÃ¶sungsfÃ¤higkeiten.
Hervorragende Teamarbeit und KommunikationsfÃ¤higkeiten.
AWS Professional oder Specialty-Zertifizierungen sind von Vorteil.

Benefits

Eine herausfordernde FÃ¼hrungsaufgabe in einem wachsenden und innovativen Unternehmen.
Die MÃ¶glichkeit, ein erfahrenes Team zu fÃ¼hren und Ihr Wissen im Bereich DevOps und AWS zu vertiefen.
Ein wettbewerbsfÃ¤higes Gehaltspaket und attraktive Zusatzleistungen.
UnterstÃ¼tzung bei Weiterbildungen und AWS-Zertifizierungen.
Spannende Projekte und die Chance, die strategische Richtung unserer Cloud-Infrastruktur mitzugestalten.

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Ãber uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei fÃ¼hrenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration".Â Wir sind darÃ¼ber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv fÃ¼r einen Arbeitsplatz ein,Â der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, GeschlechtsidentitÃ¤t, Rasse, sexuelle Orientierung, kÃ¶rperliche oder kognitive FÃ¤higkeiten und ethnische ZugehÃ¶rigkeit wÃ¼rdigt und fÃ¶rdert.Â Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschÃ¤tzt, gewÃ¼rdigt und einbezogen werden.