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Intermediate DevOps Engineer (gn) Azure

extra holidays - fully flexible
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Full Remote
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Computer Science or related field or equivalent experience., 3-5 years experience in configuring and managing Azure services and infrastructures., Familiarity with CI/CD pipelines and tools like Azure DevOps, Jenkins or Ansible., Experience with IaC and tools such as Terraform, Azure Resource Manager or Ansible., Programming skills in languages like PowerShell, Bash, Python, Ruby or Go., Strong analytical and problems-solving abilities..

Key responsabilities:

  • Deploy, configure and manage complex Azure infrastructures and services.
  • Design and implement scalable automation solutions using Azure DevOps, Ansible or PowerShell.
  • Monitor and optimize Azure resources for availability and performance.
  • Lead the implementation of DevOps best practices for continuous integration and deployment.
  • Work closely with development and IT teams to develop and implement DevOps strategies.
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workidentity GmbH Hrtech: Human Resources + Technology Startup https://www.workidentity.de
11 - 50 Employees
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Job description

Einleitung
Wir suchen einen erfahrenen Intermediate DevOps Engineer mit fundierten Kenntnissen in Microsoft Azure und Cloud-Technologien. Wenn Sie Ihre Expertise in einer innovativen Umgebung einbringen möchten und die Herausforderungen der DevOps-Welt mit Azure meistern möchten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!
Deine Aufgaben
  • Verantwortlich für die Bereitstellung, Konfiguration und Verwaltung von komplexen Azure-Infrastrukturen und -Diensten.
  • Entwurf und Implementierung skalierbarer und sicherer Automatisierungslösungen für Bereitstellungs- und Verwaltungsaufgaben mithilfe von Azure DevOps, Ansible oder PowerShell.
  • Kontinuierliche Überwachung und Performance-Optimierung von Azure-Ressourcen zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Leistung.
  • Führung bei der Umsetzung von DevOps-Best Practices zur Unterstützung der kontinuierlichen Integration und Bereitstellung (CI/CD) von Anwendungen und Services.
  • Diagnose und Behebung komplexer Probleme in der Cloud-Infrastruktur sowie Sicherstellung von Sicherheit und Compliance.
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und IT-Teams, um DevOps-Strategien zu entwickeln und zu implementieren.
  • Dokumentation von Architekturen, Prozessen und Lösungen sowie Schulung von Teammitgliedern.
Dein Profil
  • Bachelor-Abschluss in Informatik oder einer verwandten Disziplin oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von Azure-Cloud-Services und -Infrastrukturen.
  • Fundierte Kenntnisse von CI/CD-Pipelines und umfassende Erfahrung mit Tools wie Azure DevOps, Jenkins oder Ansible.
  • Expertise in IaC (Infrastructure as Code) und Erfahrung mit Tools wie Terraform, Azure Resource Manager oder Ansible.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Linux- und/oder Windows-Systemadministration.
  • Programmierkenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Sprachen: PowerShell, Bash, Python, Ruby oder Go.
  • Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Hervorragende Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Azure-Zertifizierungen sind von Vorteil.
Benefits
  • Eine anspruchsvolle Führungsrolle in einem etablierten Unternehmen.
  • Die Möglichkeit, ein erfahrenes Team zu führen und Ihr Wissen im Bereich DevOps und Azure weiter auszubauen.
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und attraktive Zusatzleistungen.
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und Azure-Zertifizierungen.
  • Spannende Projekte und die Gelegenheit, die strategische Richtung unserer Cloud-Infrastruktur mitzugestalten.
Über uns
Wir liefern die Strategie im Run For Talents!
Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

Required profile

Experience

Industry :
Hrtech: Human Resources + Technology
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Analytical Skills
  • Teamwork

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