Match score not available

HR Business Partner

extra holidays

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Work from:

Poland

Offer summary

Qualifications:

3-5 years operational HR experience, Bachelor's degree in HR or related, Fluent in English, strong communication skills, Analytical thinking and data-driven mindset, Experience in international organizations is a plus.

Key responsabilities:

Execute HR processes in departments according to strategy
Work closely with managers on talent development
Design/implement development programs, trainings, workshops
Participate in recruitment processes
Lead Employer Branding initiatives, support employee engagement

Kramp Wholesale Large https://www.kramp.com/

See more Kramp offers

Job description

Gdzie praca to pasja, a rozwój to codzienność! HR Business Partner w firmie Kramp

Mamy dla Ciebie wyjątkową okazję dołączenia do zespołu, który stawia czoła różnorodnym wyzwaniom HR na skalę globalną. Wspólnie tworzymy firmę Kramp, pełną pasji do rolnictwa, gdzie pomagamy w budowaniu zespołów wyjątkowych talentów. Jeśli jesteś ekspertem w dziedzinie HR i szukasz inspirującej pracy, to właśnie na Ciebie czekamy!

Zadania:

Zapewnienie realizacji procesów HR w przydzielonych działach i zespołach zgodnie ze strategią i globalnymi standardami
Ścisła współpraca z menedżerami w identyfikowaniu i rozwijaniu potencjału pracowników
Projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla zespołów, prowadzenie szkoleń i warsztatów z naciskiem na rozwój umiejętności, przywództwa i efektywności
Udział w procesach rekrutacyjnych
Inicjowanie i udział w działaniach Employer Brandingowych
Udział w projektach międzynarodowych wspierających rozwój i zaangażowanie pracowników
Zapewnienie wsparcia w obszarach relacji pracowniczych, w tym komunikacji wewnętrznej, kultury organizacyjnej zgodnej z wartościami oraz integracji
Zapewnienie poprawnych i kompletnych danych w naszych systemach HR i obiegu dokumentów

Wymagania:

3-5-letnie doświadczenie operacyjne w obszarze HR
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Socjologia, Psychologia itp.)
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz prezentacyjne
Umiejętność wnioskowania i przekonywania na podstawie danych
Elastyczność i zdolność do szybkiego reagowania na zmiany
Proaktywna postawa oraz chęć ciągłego uczenia się i doskonalenia swoich umiejętności
Doświadczenie w pracy w międzynarodowej organizacji będzie atutem

Co oferujemy: