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Estagiária(o) de Avaliação e Treinamento

Remote:

Full Remote

Work from:

Portugal

Offer summary

Qualifications:

Currently pursuing a degree in Psychology, Human Resources, Business Administration or related fields., Good written and verbal communication skills in Portuguese; ability to convey information clearly and concisely., Basic knowledge of presentation tools (e.g. PowerPoint) and data manipulation skills using tools like Excel., Attention to detail when analyzing data and preparing training materials..

Key responsabilities:

Assist in creating innovative and effective training materials.
Coordinate logistical aspects of training sessions and provide administrative support.
Collect, organize, and analyze performance data to evaluate training programs.
Provide administrative support such as scheduling meetings, generating reports, and maintaining records.
Actively participate in team meetings, seminars, and workshops within the field of training and development.

DNA Human Resources https://www.dnarh.com.br/

2 - 10 Employees

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Job description

Estamos procurando uma pessoa dedicada e motivada para se juntar à nossa equipe de Avaliação e Treinamento. O estagiário será responsável por auxiliar na criação, administração e avaliação de programas de treinamento, bem como na análise e interpretação de dados de desempenho.

Principais Responsabilidades:

Assistência na Criação de Programas de Treinamento:Colaborar com a equipe para desenvolver materiais de treinamento inovadores e eficazes.
Participar na criação de conteúdos de e-learning, apresentações e materiais didáticos.

Administração de Programas de Treinamento:Auxiliar na coordenação logística de sessões de treinamento, incluindo reserva de salas, preparação de materiais e confirmação de participantes.
Apoiar na supervisão de atividades práticas e interativas durante os programas de treinamento.

Avaliação de Desempenho:Coletar e organizar dados de desempenho relacionados a programas de treinamento.
Auxiliar na análise de dados para avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer recomendações para melhorias.

Suporte Administrativo:Prestar suporte administrativo, como agendamento de reuniões, elaboração de relatórios e manutenção de registros.

Aprendizado Contínuo:Participar ativamente de reuniões de equipe, seminários e workshops relacionados a avaliação e treinamento.
Manter-se atualizada sobre as melhores práticas e tendências no campo de treinamento e desenvolvimento.

Qualificações:

Educação: Cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.

Habilidades de Comunicação: Boas habilidades de comunicação oral e escrita em português, sendo capaz de transmitir informações de forma clara e concisa.

Conhecimentos Técnicos: Conhecimento básico em ferramentas de apresentação (por exemplo, PowerPoint) e habilidades básicas em manipulação de dados usando ferramentas como Excel.

Atenção aos Detalhes: Capacidade de prestar atenção aos detalhes ao analisar dados e preparar materiais de treinamento.

Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em uma equipe multidisciplinar e de apoiar colegas de equipe quando necessário.