Chef.fe de marque mondiale - CONTRAT DE 14 MOIS at WSP in Canada

Job Description

L’équipe de WSP mondial, gestion de la marque et marketing est à la recherche d’un.e chef.fe de marque mondiale pour se joindre à son équipe en pleine expansion pour un contrat d’une durée de 14 mois. Relevant de la direction, stratégie de marque et marketing, la personne retenue jouera un rôle clé dans la supervision de la stratégie de WSP et dans le positionnement de la marque à l’échelle mondiale. Travaillant en étroite collaboration avec des collègues du monde entier, des parties prenantes clés et l’agence de marque de WSP, la personne sera responsable d’aider à développer et à renforcer la stratégie de marque mondiale de WSP, ainsi que le positionnement, l’identité et le message de la marque.

En étroite collaboration avec les équipes de marketing régionales, globales et les différentes parties prenantes, cette personne veillera également à ce que la stratégie de marketing soit cohérente et efficace à travers tous les points de contact et canaux, à l’interne et à l’externe. La collaboration avec les différentes parties prenantes sera un élément clé de ce poste.

La personne aura, sous sa gestion, une assistante qui la soutiendra dans l'ensemble de ses tâches. Ce rôle fait partie d’une équipe mondiale, avec l’accès à des bureaux dans plus de 500 emplacements à travers le monde, ce qui rend ce rôle éligible au travail hybride. **

Responsabilités clés**

• Stratégie de marque et marketing : participer à l’élaboration et superviser un plan global de stratégie de marque et marketing qui s’aligne sur les buts, la vision et les objectifs de l’organisation, des différents secteurs et des régions.
• Positionnement de la marque : s’assurer d’un positionnement de la marque unique et clairement différenciée de la concurrence sur le marché mondial tout en communicant efficacement ses promesses.
• Coordination internationale : travailler en étroite collaboration avec les équipes de marketing et de communication des différentes régions et secteurs afin de s'assurer que la stratégie de marque est mise en œuvre de manière cohérente à l'échelle mondiale.
• Études et analyses de marché : réaliser des études et des analyses de marché et analyser les performances de la marque à l'échelle mondiale, en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des stratégies de marque et identifier les opportunités d'amélioration.
• Gestion des différentes parties prenantes : Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment la direction générale, les équipes de marketing et communication afin d'assurer l'alignement et le soutien de la stratégie de marque mondiale.
• Campagnes de marque et activations : en étroite collaboration avec les équipes de marketing et communication, diriger l'élaboration et l'exécution de campagnes et d'activités de marque mondiales qui favorisent la notoriété de la marque, l'engagement et les ventes.

Ce qui vous démarque ...

• Être titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, marketing ou tout autre domaine d’études pertinents à l’emploi et un minimum de 8 années d’expérience reliées à l’emploi, soit en stratégie, développement, activation ou consultation de marque ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Capacité à gérer efficacement des relations interpersonnelles parfois indirectes, en vue d'atteindre un consensus, une orientation commune et les résultats visés.
• Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, avec la capacité de transmettre des idées complexes aux parties prenantes.
• Expertise dans l'analyse de données, y compris la capacité d'identifier, de collecter et d'analyser des données provenant de diverses sources afin d'obtenir des informations pertinentes sur les indicateurs de santé de la marque.
• Connaissance et expérience dans la planification et l'exécution de stratégies de marque.
• Connaissance approfondie des principes et des meilleures pratiques en matière de gestion de la marque, y compris des considérations sectorielles et régionales en matière de marque.
• Compétences en gestion de personnel et capacité à guider et diriger une équipe afin d’arriver aux buts visés.
• Autonomie : aimer prendre des initiatives et être à l’aise dans un environnement avec un minimum de supervision.
• Aisance dans un environnement dynamique qui évolue constamment.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral étant donné la portée internationale du rôle.

About Us

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE