Talent Sourcer

Ga aan de slag Talent Sourcer bij TalentMapper. Je bent verantwoordelijk voor het in contact brengen van toptalent met onze klanten. Dit zijn sterke merken zoals Rituals, ABN AMRO, LeasePlan en de Rijksoverheid. Als Talent Sourcer ben jij gekoppeld aan één van onze klanten, waar je direct mee aan tafel zit. Jij wordt namelijk als teamlid toegevoegd aan de recruitmentafdeling, waardoor de lijnen kort zijn.

Jij hebt hierin een verbindende rol tussen de managers die een vacature in hun team hebben en de recruiters. Zonder Talent Sourcing (proactief zoeken naar talent) worden vacatures niet ingevuld in deze arbeidsmarkt! En dat is nu precies waar jij het verschil in gaat maken 🚀.

Wist je dat?
In de huidige arbeidsmarkt maar 6% van de werkenden actief solliciteert voor een nieuwe baan. Wij worden ingezet om de overige 94% in het proces te krijgen bij A-merken. Het doel is om de openstaande vacature op korte termijn in te vullen, of te bouwen aan talentpools (talenten voor de toekomst in kaart).

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Talent Sourcer?

✔︎ Het identificeren van het beste talent voor een sterk merk.

✔︎ Het online zoeken en vinden van kandidaten om hen op gesprek te krijgen bij een geweldig bedrijf.

✔︎ Het creëren en beheren van talentpools.

✔︎ Het informeren van en relaties opbouwen met collega recruiters en vacaturehouders.

Wat bieden wij:

Je komt terecht in een team dat houdt van gasgeven met kwaliteit.

Daarnaast kunnen we je verder verleiden met:

€ 1000,- startpremie!

🆓 Minimaal 24 uur, vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw eigen werk in te delen.

🏝 25 vakantiedagen, o.b.v. 40 uur.

💡 Veel verschillende workshop/trainingen op het gebied van Talent Sourcing & Recruitment.

🏢 Een spiksplinternieuw designkantoor waar vanuit wij hybride werken, waar hard werken én hard genieten samenkomen.