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Gebietsleiter*in Solarenergie Nord-Ost (m/w/d)

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Work from:

Indiana (USA)

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in renewable energy field preferred, Experience in acquiring and securing land is desirable.

Key responsabilities:

Search for suitable land for solar projects in the Nord-Ost region, focusing on Brandenburg/Berlin
Secure project land and related infrastructure contracts

RES Large https://www.res-group.com/

1001 - 5000 Employees

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Job description

Description

Über RES

Mit einem Portfolio von 22 GW entwickelten und /oder gebauten Projekten in den Erneuerbaren Energien ist RES eines der weltweit größten unabhängigen Unternehmen für Erneuerbare Energien. Das Tätigkeitsfeld umfasst Planung, Bau und Betrieb von Wind- und Solarenergie, Energiespeichern sowie Stromnetzen. RES ist seit 40 Jahren führend in der Branche und unterstützt ein operatives Asset Portfolio von über 9 GW für einen großen Kundenstamm. RES hat 1,5 GW an Power Purchase Agreements (PPAs) gesichert, die eine Energieerzeugung zu den niedrigsten Kosten ermöglicht. Unsere Vision: Eine Zukunft, in der jeder Zugang zu erschwinglicher und CO2-freier Energie hat.

Die Position – bereit für die Energiewende?

In dieser Position treibst du die Sicherung der Grundstücke für Freiflächen-Solaranlagen in der Region Nord-Ost (Berlin/Brandenburg) voran und gewinnst Eigentümer und Gemeinden für die Realisierung von Projekten in den erneuerbaren Energien.

Deine Aufgaben – volle Kraft voraus!

Suche und Identifikation geeigneter Flächen für Freiflächen-Solaranlagen in der Region Nord-Ost mit dem Fokus auf Brandenburg / Berlin in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter*innen im Site-Finding
Schaffung und Vergrößerung der Projektpipeline für neue Projekte im Bereich Freiflächen-Solaranlagen
Vertragliche Sicherung der Projektflächen und ggf. der dazugehörigen Infrastruktur (z.B. Zufahrtswege, Kabeltrassen)
Ausbau der Etablierung der RES Deutschland im verantworteten Gebiet
Etablierung eines Netzwerkes aus Grundstückseigentümern, Gemeinden, Behörden und Politik inklusive der Vermittlung von Interessen mit dem Ziel neue Freiflächen-Solaranlagen zu errichten
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von akzeptanzfördernden Maßnahmen am Projektstandort
Unterstützung bei der Erarbeitung von Inhalten für Genehmigungsverfahren in Absprache mit den Fachabteilungen

Dein Profil – mit Rückenwind zum Traumjob

eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium idealerweise im Bereich der erneuerbaren Energien
Erfahrung in der Akquise und Sicherung von Grundstücken sind wünschenswert aber nicht Bedingung
Verständnis für vertragliche und technische Zusammenhänge von Vorteil
idealerweise Grundkenntnisse im Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) und Baurecht, insbesondere Planungsrecht (wird vermittelt wenn nicht vorhanden)
Begeisterung für Erneuerbare Energien
ein gutes Netzwerk in der Solarenergiebranche von Vorteil
Angebots- und Vertragserstellung in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
ein gewinnendes und verbindliches Auftreten gegenüber den Interessensgruppen
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Verantwortungsbewusstsein und selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
Guter Umgang mit MS-Office Programmen

Was wir bieten

Eine attraktive Gehaltsstruktur inklusive einer variablen Komponente
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bahncard, Shoppingcard/Hansefit, Bike-Leasing und Verpflegungszuschuss für die Mittagspause

Vielfalt bei RES

Bei RES feiern wir Unterschiede, da wir wissen, dass sie unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Wir fördern BewerberInnen mit unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Standpunkten und bilden Teams, um komplexe Probleme zu lösen und praktische Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unsere vielfältigen Perspektiven stammen aus vielen Quellen, einschließlich der unterschiedlichen ethnischen Zugehörigkeit, Kultur, des Geschlechts, der Nationalität, des Alters, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, des Familienstands, des Elternstatus, der Bildung, des sozialen Hintergrunds und der Lebenserfahrung unserer Mitarbeitenden.