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JEFE COMERCIAL REGION ( Desde MEDELLIN) (Responsabilidad sobre COL, ARG, URU, PAR)

Remote: 
Full Remote
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Professional in Sales, Marketing or related fields with at least 5 years of experience in educational platforms sales. Knowledge of CRM and achievement-oriented mindset are necessary. Preferably familiar with the educational sales sector..

Key responsabilities:

  • Detect and address individual customer needs for consultative sales closure. Ensure client satisfaction through renewals. Supervise E-Learning Consultants and oversee the Sales team operations within assigned regions. Directly manage sales in the Medellin area and propose commercial strategies for market development.
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ACIERTA HEADHUNTER
2 - 10 Employees
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Job description

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Your missions

Descripción

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Detectar las necesidades individuales de clientes y posibles clientes para el cierre de ventas consultivas y atención a sus áreas de oportunidad. Brindar atención a clientes y asegurar la permanencia de los mismos por medio de renovaciones. Supervisar el trabajo de los E-Learning Colsultant (3 actualmente).

Supervisar al equipo de Ventas en gestión, CRM y darle apoyo en seguimiento de sus negocios de toda la región asignada Colombia, Argentina Uruguay y Paraguay, así como gestionar directamente como vendedor del área de medellín.

UBICACION:MEDELLIN

TIPO: REMOTO HIBRIDO

NUESTRO CLIENTE: MULTINACIONAL DE ORIGEN AMERICANA LIDER EN PLATAFORMAS EDUCATIVAS

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

  1. Profesional en Ventas, Marketing o afines.
  2. Al menos 5 años de experiencia en ventas de editoriales o plataformas educativas o afines relacionadas a instituciones educativas dominio de CRM, orientado a resultados con enfoque de cumplimiento.
  3. De preferencia conocimientos en el sector de ventas editoriales a instituciones educativas.
  4. El cargo está sobre el Dpto de ventas, supervisa de momento 3 vendedores y gestiona ventas directas en su área asignada. Tiene un par en el área de operaciones y reporta directamente a la dirección.
  5. Trabajar de acuerdo a la filosofía de la empresa. Respetar reglamentos internos, su sistema de documentación, el logro de sus objetivos, aviso de privacidad, política de confidencialidad y estándares de presentación.
  6. Asistir y participar en todas las juntas y actividades informativas, de formación y desarrollo a las que sea convocado.
  7. Gestionar su zona directamente que será Medellín y alrededores, en función de conseguir clientes, hacer presentaciones y todo el trabajo comercial que eso incluye, dar seguimientos y buscar los cierres de negocios.
  8. Supervisar el trabajo del resto del equipo comercial en las zonas que no sean Medellin en Colombia así como Argentina, Uruguay y Paraguay, identificar áreas de oportunidad y dar soporte al equipo para desarrollar el mercado y crecer el negocio.
  9. Proponer estrategias comerciales y bajarlas al equipo para desarrollar el mercado, identificar oportunidades y crecer la venta.
  10. Una gran parte del trabajo se hace desde casa, fomentamos mucho las reuniones comerciales virtuales por lo que debe contar con computadora e internet de alta velocidad y disponibilidad de un espacio en casa apropiado para desarrollar el trabajo, algúnas salidas a visitar clientes cuando sea necesario.
Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

  • Trabajo Hibrido 80% desde casa.
  • Horario de oficina
  • Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
  • Contrato de trabajo directo.
  • Retribución salarial competitiva.
  • Crecimiento y desarrollo profesional.
Ubicación

COLOMBIA | CO,Medellín - Antioquia | 05001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Soft Skills

  • sales
  • verbal-communication-skills
  • team-management
  • Leadership

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