Match score not available

COORDINADOR DE PROYECTOS (JUNIOR)

Remote:

Full Remote

Experience:

Junior (1-2 years)

Work from:

Colombia

Offer summary

Qualifications:

Degree in Marketing, Business Administration, Advertising or related fields., Experience in market research, project management, and basic IT tools., Knowledge in Asana/Monday software for project planning..

Key responsabilities:

Coordinate projects ensuring on-time delivery, expected quality, and customer satisfaction.
Plan, organize, direct, and control resources to achieve desired results.
Adopt new skills to enhance personal development and company productivity.
Analyze organizational business context to determine actions for expected results.

ACIERTA HEADHUNTER

2 - 10 Employees

See more ACIERTA HEADHUNTER offers

Job description

Descripción

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Buscamos un Coordinador de Proyectos altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de coordinar proyectos para asegurar su entrega en tiempo, con la cantidad contratada y la calidad que el cliente espera, generando una experiencia placentera tanto para el cliente como para el equipo interno.

NUESTRO CLIENTE : FIRMA DE CONSULTORIA ESPECIALIZADA CON PRESENCIA EN MEXICO, COLOMBIA, BRASIL, CHILE, ARGENTINA

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formación académica específica o general (competencias duras):

Profesional en Mercadotecnia, Administración de empresas, Publicidad o campos relacionados.
Experiencia Laboral o académica en investigación de mercados, administración o gestión de proyectos.
Conocimientos específicos en el uso de herramientas informáticas básicas (Office, Google y ERP). Software de planeación Asana/Monday.

Años de experiencia y conocimientos específicos necesarios:

Experiencia académica o laboral en investigación de mercados, administración o gestión de proyectos.

Funciones principales:

Coordinar proyectos para asegurar su entrega en tiempo, con la cantidad contratada y la calidad que el cliente espera.
Planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos.
Administrar procesos y políticas organizacionales para facilitar la consecución de los resultados esperados.
Adquirir nuevos conocimientos y habilidades para impulsar su desarrollo y la productividad de la empresa.
Transmitir clara, precisa y oportunamente la información, facilitando que sus interlocutores comprendan el mensaje y realicen la acción deseada.
Obrar con firmeza y constancia en la ejecución de proyectos y en la consecución de objetivos.
Proponer acciones y soluciones y llevarlas a cabo.
Comprender una problemática, plantear e implementar alternativas de solución efectivas.
Ordenar las actividades y las diferentes herramientas de trabajo a fin de que el desempeño sea el adecuado para el logro de objetivos.
Analizar el contexto organizacional de negocio y definir las acciones a realizar para lograr los resultados esperados, asumiendo las consecuencias de las mismas.

Los factores principales de personalidad:

Capacidad de aprovechar el tiempo, optimizar energía y determinar prioridades que conlleven a la elaboración del plan de trabajo.
Elevada capacidad de orientación al detalle para descartar posibles errores que surjan durante el proyecto.
Capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia y tomar decisiones para alcanzar los objetivos organizacionales, o del área, o bien los propios del puesto de trabajo, y obtener, además, altos niveles de desempeño.
Capacidad para administrar procesos y políticas organizacionales a fin de facilitar la consecución de los resultados esperados.
Capacidad para adquirir nuevos conocimientos y habilidades, así como para consolidar y capitalizar sus fortalezas individuales, impulsando así su desarrollo y la productividad de la empresa.
Transmisión clara, precisa y oportuna de la información, facilitando que sus interlocutores comprendan el mensaje y realicen la acción deseada.
Habilidad para ordenar las actividades y las diferentes herramientas de trabajo a fin de que el desempeño sea el adecuado para el logro de objetivos.
Habilidad y disposición para analizar el contexto organizacional de negocio y definir las acciones a realizar para lograr los resultados esperados, asumiendo las consecuencias de las mismas.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
Contrato de trabajo indefinido.
Trabajo remoto (home office) con lagunas visitas a clientes.
Retribución salarial competitiva.
Crecimiento y desarrollo profesional.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.