Offer summary

Qualifications:

Proven experience in recruitment with at least 3 years, education in HR or a related field, deep understanding of recruitment techniques, Strong communication skills, ability to work autonomously, knowledge of labor legislation.

Key responsabilities:

Lead the recruitment process from defining candidate profiles to onboarding, conduct interviews and assess candidate skills

Work independently on recruitment projects, build client relationships

Job description

Descripción

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Somos una firma de headhunting líder en la industria, con 15 años en el mercado, estamos buscando un experto en selección de personal para unirse a nuestro equipo como asociado independiente. Estamos buscando a alguien que tenga la capacidad de seleccionar y contratar a los mejores profesionales del mercado y contribuir al éxito de nuestra empresa. Como Asociado de selección de personal, trabajarás en colaboración con el equipo para identificar y atraer a los mejores talentos del mercado. Serás responsable de desarrollar relaciones de confianza con los clientes y trabajar de manera autónoma para llevar a cabo los proyectos de selección de personal asignado. Tendrás la capacidad de construir y manejar todo el proceso de selección, desde la definición de los perfiles de los candidatos hasta la contratación y retención de los talentos. Además, tendrás la oportunidad de desarrollar y fortalecer tus habilidades en el área de headhunting.

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPÈCIFICOS

Experiencia previa comprobable en el área de selección de personal o reclutamiento, con al menos 3 años de experiencia.
Profesional, con especialización y/o estudios en el área de seleccion y reclutamiento.
Conocimiento profundo de las técnicas de selección de personal y de las mejores prácticas en la gestión de talentos.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera autónoma.
Conocimientos en herramientas y plataformas para la gestión de selección de personal.
Conocimiento de la industria y las tendencias del mercado laboral en la región o área geográfica de trabajo.
Capacidad para identificar oportunidades de negocio y generar nuevos clientes.
Habilidad para analizar información y datos para tomar decisiones informadas en el proceso de selección.
Excelente capacidad de organización y planificación.
Conocimiento de la legislación laboral y las políticas en materia de selección de personal.
El experto en selección de personal se encargará de liderar todo el proceso de selección de personal, desde la definición de los perfiles de los candidatos hasta la contratación.
Será responsable de realizar entrevistas, evaluar los conocimientos y habilidades de los candidatos y asegurarse de que los candidatos se integren adecuadamente al equipo de trabajo.
Como asociado independiente, también deberá trabajar de manera autónoma para llevar a cabo los proyectos de selección.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

Contrato de trabajo como asociado.
Entrega de Leads y cargos ya aprobados para trabajar.
Toda la infraestructura necesaria para el manejo de los procesos.
Estabilidad y crecimiento profesional.
Trabajo 100% remoto virtual con nuestra plataforma.
Todos los permisos y autorizaciones requeridos para hacer intermediación laboral por Mintrabajo y Servicio Publico de Empleo.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

Required profile