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Animateur/trice de Réseau - Cuisines Références F/H - Sud Ouest

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

France

Offer summary

Qualifications:

Minimum 2 years of commercial training, Experience in network management and retail animation specifically in furniture or related sectors.

Key responsabilities:

Primary contact for franchisees, ensuring brand procedures compliance and store performance
Support and oversee retail locations, organize visits reports, distribute best practices
Provide updates to the company from stores, maintain store displays and manage opening procedures
Assist in brand development, participate in industry events, assist with prospective locations, report to commercial or business development directors

FBD Group Retail (Super / Hypermarket) Large https://www.fbd-group.com/

201 - 500 Employees

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Job description

Vous aimez :

Conduire le changement dans le secteur de la distribution
Partager les challenges d’une entreprise agile en forte croissance
L’esprit d’équipe et l’ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (280 collaborateurs)
L’innovation, le numérique et les nouvelles technologies au service de l’expérience client
La gestion de projet

Vous aimerez accompagner l’entreprise dans son évolution en émulsionnant le réseau.

Rattaché(e) au Directeur de réseau, vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) de votre réseau de franchisés/adhérents et représentez votre enseigne. Vous êtes

garant(e) de la bonne application des procédures et du savoir-faire de l’enseigne
et de la performance des magasins dont vous avez la charge. vous avez la
responsabilité de mener à bien les missions suivantes :

Missions

 à destination des points de vente :</b></p><ul><li>Accompagner les points de vente dans la réalisation de leurs

performances : conseil et support en gestion d’entreprise, management
d’équipe, communication, recrutement, informatique… ;

Assurer le suivi des visites magasins ainsi que l’élaboration des plans
d’action formalisés : rapports de visite, suivi de l’évolution des
performances des magasins ;

Relayer l’information auprès des magasins : bonnes pratiques,
attentes, dysfonctionnements ;

S’assurer de la bonne mise en place complète du point de vente avant
l’ouverture et assurer un suivi rapproché après l’ouverture.

Missions

 à destination de la centrale :</b></p><ul><li>Assurer un reporting sous forme de compte rendu

de visite hebdomadaire ;

Relayer les informations du terrain vers la
centrale ;

Assurer une veille concurrentielle
permanente ;

Participer à la préparation et à l’animation des
réunions, comités réseau, réunions de régions… ;

Collaborer à la préparation et à l’organisation
des événements de la centrale ;

Etre force de proposition aux évolutions métiers
et projets.

Etre

 garant du respect du concept en magasin (visuels internes et
 externes, définition showroom, actualisation des conditions générales de
 vente…)</p><p>Assurer le
 développement de l’enseigne en accompagnement du Directeur Commercial ou
 du Responsable Développement : assurer une prospection régulière,
 entretenir un réseau de relations, rencontrer des candidats, valider les
 zones de chalandise, assurer un suivi et un entretien constant du
 portefeuille de prospects, participer aux différents salons (salon de la
 franchise, sadecc etc…), assurer et organiser la recherche de locaux et
 suivre les ouvertures des nouveaux points de vente, toujours en étroite
 collaboration avec les équipes du Siège.</p><p>Participer aux différents
 projets lancés par le groupe ou initiés en interne.</p>

Formation commerciale Bac + 2 ans minimum ;
Expérience requise dans une fonction de management de réseau, d’animation de points de ventes, issu idéalement de l’univers de l’ameublement/de la cuisine ou secteur d’activité connexe (électroménager, sanitaire…) ;
Pour mener à bien vos missions, vous devez être doté(e) d’un esprit d’analyse, de curiosité, de réactivité. Vous devez être disponible, avoir le sens diplomatie et du service et avoir de l’empathie. Enfin vous devez être force de proposition, orienté(e) terrain et résultat, et résister au stress ;

Déplacements fréquents à prévoir (en magasins & auprès du centre de formation à Lyon)

Périmètre Sud ouest

Pourquoi nous rejoindre ?

La brigade

Une Direction qui accorde une attention particulière au bien être des collaborateurs : Nous sommes Great Place to Work.
Vos collègues : 6 Animateurs de Réseau répartis sur toute la France

Les ingrédients

Une rémunération fixe + Prime annuelle liée à vos objectifs + Prime de participation
Vous aurez tous les ustensiles nécessaires pour votre recette (ordinateur, téléphone portable professionnel, véhicule etc.)

Les assaisonnements

Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par le Groupe FBD
Un réseau social Entreprise pour vous mettre au courant et participer à la vie d’entreprise
Le siège est situé à Roissy CDG

La cerise sur le gâteau