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SOGETI Ingénieur Tests de performance (H/F) - Nantes

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Work from:

France

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in computer science or related field, At least 3 years of experience as a Test Engineer with expertise in performance testing.

Key responsabilities:

Develop and implement performance test plans and strategies
Create scripts to automate performance testing, execute test scenarios, and analyze results

Sogeti Management Consulting Large https://www.sogeti.com/

10001 Employees

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Job description

Votre mission … Une fois intégré(e) à nos équipes ?

Intégré à une équipe projet, pour réaliser des campagnes de performance, vos missions sont les suivantes :

ELABORER et METTRE en œuvre les plans et stratégies de test de performance ;
CONCEVOIR les scripts pour déclencher automatiquement les tests de performance ;
MODELISER et EXECUTER les scénarios de test de performance
ANALYSER les résultats, Alerter si les objectifs de performance ne sont pas atteints et FAIRE des recommandations ;
REDIGER les bilans des campagnes de test de performance.

Environnement technique : JMeter, LoadRunner, Neoload, C, Java, SQL …

Les + : compétences en architecture technique ou en infrastructure

Description du profil :

Votre profil matche-t-il ?

Vous :

Issu.e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 min.) ?
Avez une expérience de 3 ans minimum en tant qu’Ingénieur TEST et vous avez une expertise (ou une première expérience) sur les tests de performances ?
Recherchez à travailler dans un environnement : familial, bienveillant et motivant ?
Vous souhaitez en savoir plus ?

Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un process de recrutement court !

Et la suite ?

Echange téléphonique de 15 min avec Armelle (Chargée de missions RH) (www.linkedin.com/in/armelle-langard) pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet
Entretien d’1h avec Armelle et un Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail

Qu’est-ce que SOGETI peut m’apporter ?

Au-delà de notre expertise TEST, nous rejoindre signifie aussi :

Vivre une expérience start-up dans un grand groupe ;
Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord parentalité ; congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires) etc.
Monter en compétence et évoluer rapidement grâce à : un management de proximité, la proposition de missions variées ; un parcours de formation personnalisé et certifiantes ; le partage d’expérience et de connaissances entre pairs (ex. TECH Lunch, nos webinars Techs) etc.
Rejoindre uneentreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap ; etc

Nous proposons :

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.

Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.

Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/>