Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un.e Ingénieur.e TEST junior pour notre agence de Nantes.
Votre mission ... Une fois intégré(e) à nos équipes ?
Au sein d’une équipe QA et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous intervenez directement chez nos clients dans des secteurs variés (secteurs publics, assurance, télécom etc.).
Selon votre expérience et votre souhait d'évolution, vous interviendrez sur :
- les tests fonctionnels : élaborer de la stratégie de test ; rédiger des plans de test ; concevoir des cas de test ; exécuter les campagnes de test ; relever et communiquer sur les anomalies
- les tests automatisés : définir et mettre en peuvre la stratégie et le framework d'automatisation ; concevoir les scripts pour l'automatisation des tests ; déployer les scripts au sein de la chaîne d'intégration continue ; analyse et communiquer les résultats des campagnes de test automatique
- les tests de performances : élaborer et mettre en oeuvre les plans et stratégies de test ; concevoir les scripts pour déclencher automatiquement les tests de performances : modéliser et exécuter les scénarios de test ; rédiger les bilans des campagnes de test
Environnement technique : Jira/Xray, Mantis, QC/ALM, Squash, QTP/UFT, Sélénium, Robotframework, SOAP UI, JMeter, LoadRunner, Noeload, SQL
Description du profil :
Votre profil matche-t-il ?
Vous :
- Issu.e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 min.) ?
- Avez une première expérience réussie en tant qu’Ingénieur.e test (min. 6 mois) ?
- Voulez poursuivre votre montée en compétence et être accompagné pour développer votre expertise TEST ?
- Recherchez à travailler dans un environnement : familial, bienveillant et motivant ?
Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un process de recrutement court !
Et la suite c’est quoi ?
- Echange téléphonique de 15 min avec Armelle (Chargée de missions RH) (www.linkedin.com/in/armelle-langard) pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet
- Entretien d’1h avec Armelle et un Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail
Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.
Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.
Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/>
Nous proposons :
Qu’est-ce que SOGETI peut m’apporter ?
Au-delà de notre expertise TEST, nous rejoindre signifie aussi :
- Vivre une expérience start-up dans un grand groupe ;
- Favoriser un équilibre de vie
- Monter en compétence et évoluer rapidement grâce à : un management de proximité ; un parcours de formation personnalisé et certifiantes ; le partage d’expérience et de connaissances entre pairs (ex. TECH Lunch, nos webinars Techs) etc.
- Pouvoir évoluer au sein du groupe : Ingénieur Test confirmé ; Test Lead ; Chef de projet ; Engagement Manager
