Consultant fonctionnel confirmé (H/F)

Rejoindre Sogeti c’est :

Travailler en équipe et en proximité client,

Agir autour de valeurs communes telles que la protection de l'environnement, le partage, la solidarité,

Des événements tout au long de l'année : afterworks, tournois e-sport, bénévolat, repas d'intégration, participation aux Geek Days, ...

Vos missions :

En tant que Consultant.e Fonctionnel.le, vous vous occuperez un rôle de Business Analyst, Consultant AMOA, ou encore Product Owner et vous interviendrez chez nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets aux côtés de nos experts ou d'experts chez nos clients.

Selon votre appétence, votre expérience et les projets de nos clients, vous pourrez intervenir en assistance technique, directement intégré aux équipes clients ou en centre de service, au sein d’équipes Sogeti ou Capgemini.

Description du profil :

Vous êtes notre candidat.e idéal.le si :

Vous avez déjà à votre actif une ou plusieurs réalisations significatives ? Vous cherchez à vous engager auprès d’une entreprise qui valorise ses collaborateurs et les positionnent comme acteurs majeurs de leurs propres carrières ?

Si en plus, vous pensez que ces quelques mots peuvent vous définir, aucun doute, vous êtes la bonne personne :

• Maitrise technique d’un ou plusieurs des langages présentés ci-dessus
• Curiosité
• Esprit d’équipe

Ce que Sogeti peut vous apporter :

Rejoindre les équipes de Frédéric DUPAS, c’est avoir la garantie de :

• Bénéficier d’un accompagnement complet et d’un parcours d’intégration sur 6 mois
• Être suivi dans votre évolution et tout au long de votre parcours chez Sogeti par un consultant expérimenté ayant pour mission de vous conseiller, de vous accompagner et de vous faire progresser
• Profiter des solutions offertes par le groupe pour vous former et monter en compétence. Nos plateformes Next, MyLearning.. Sont à votre disposition. Sogeti garanti également à tous ses collaborateurs la possibilité de se certifier et de bénéficier de l’expérience de ses pairs via des évènements dédiés.
• Avoir la possibilité d’évoluer dans des contextes et sur des projets variés et une équipe de managers à votre écoute pour vous permettre de toujours travailler sur des projets et dans des environnements stimulants.

N’hésitez pas à nous envoyer votre CV afin que nous puissions vous en dire plus et vous présenter en détail notre entreprise et nos projets !

À vous de jouer !

#GetTheFutureYouWant #SogetiRecrute

PS : Notre process de recrutement consiste en un premier échange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec un de nos chargés de recrutement puis d’un entretien avec Frédéric, votre futur manager.

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel  et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.

Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.

Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/>