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Analyst – Cultural Change Management

Remote:

Full Remote

Work from:

Italy

Offer summary

Qualifications:

Currently pursuing or recent graduate in humanities, economics, scientific, or psychological fields, Passion for technology and previous international study or work experience is a plus.

Key responsabilities:

Creating project support materials, assisting in project phases from design to implementation, conducting research and analysis, supporting the client relationship management, coordinating team tasks

Digital360 Information Technology & Services SME https://www.digital360.it/

501 - 1000 Employees

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Job description

Methodos S.p.A. società di consulenza leader nel mercato del cultural change management si occupa di aiutare le organizzazioni ad ottenere un vantaggio competitivo nel business, dando valore alle persone, coinvolgendo gli stakeholder e promuovendo la capacità di cambiare, la “Changeability”.

Da quest’anno è parte del Gruppo DIGITAL360, pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: ConsulTech – la rivoluzione tecnologica della consulenza, MarTech – la trasformazione digitale del marketing e delle vendite; contribuendo quindi alla costruzione del polo di riferimento italiano per l’innovazione nel campo delle risorse umane e dei modelli organizzativi

DIGITAL360 S.p.A., nata nel 2012, è quotata dal 2017 all’Euronext Growth Milan “EGM” (ex AIM) e da giugno 2021 è Società Benefit.

Ricerchiamo un/una candidato/a per la posizione di Analyst – Cultural Change Management che andrà a supportare il team nei progetti di competenza (new ways of working, comunicazione interna, formazione, supporto HR, Governance & stakeholder engagement), collaborando su diversi progetti e gestendo più task contemporaneamente.

Principali responsabilità:

Sviluppo di materiali a supporto delle attività di progetto
Design e affiancamento nel delivery delle varie fasi di progetto, dal design all’implementazione
Attività di ricerca e analisi
Affiancamento nella gestione del rapporto con clienti interni ed esterni
Coordinamento con il team di lavoro

Competenze e capacità richieste:

Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana
Ottima conoscenza del pacchetto Office365 (Powerpoint, excel, …)
Capacità relazionali e standing
Lavoro in team e capacità di ascolto
Curiosità e proattività
Precisione e attenzione ai dettagli
Predisposizione al cambiamento

Requisiti:

Laureando o neolaureato in facoltà umanistiche, economico scientifiche o psicologiche
Passione e propensione verso il mondo della tecnologia
Un’esperienza all’estero di studio o lavoro è considerato un plus

Perché lavorare con noi:

Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno
Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori. Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.
Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario
Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.