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Conseiller en architecture d'integration applicatif

72% Flex
Remote First
Full time

Conseiller en architecture d'integration applicatif

72% Flex
Remote: Remote First
Contract: Full time
Work from: Canada

Offer summary

Qualifications: Minimum twelve years of IT experience with at least six years in technical or integration architecture, At least eight years of experience in Azure server environment, Minimum two years experience with Microsoft Azure cloud services projects, Minimum four years experience in detailed hardware/software configuration.

Key responsabilities:

  • Developing general solution architectures and configurations
  • Participating in project planning, workshops, and creating test scenarios
  • Documenting operation materials, architectural specifications, and user guides
  • Analyzing business needs, evaluating technological security requirements, and providing recommendations
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TEHORA inc.
Startup

http://www.tehora.ca

11 - 50 Employees

Job description

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TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture d’intégration applicatif ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Besoin Généraux

• Rédiger des analyses de marché;

• Évaluer les exigences de sécurité par rapport à une solution technologique;

• Préparer des présentations exécutives destinées à la direction;

• Effectuer des analyses de besoins d’affaires;

• Évaluer les écarts entre les besoins d’affaires et les fonctionnalités offertes par une solution donnée;

• Dresser la cartographie de processus existants;

• Effectuer l’analyse des écarts entre les processus actuels et les processus cibles;

• Définir et documenter les processus cibles;

• Rédiger les procédures sous-tendant les processus cibles;

• Documenter les solutions retenues;

• Produire la définition d’orientations technologiques;

• Identifier des solutions;

• Produire des recommandations.

Services généraux

• Réaliser des architectures générales des solutions;

• Réaliser des configurations à partir des architectures générales des solutions;

• Participer à la planification de projets;

• Participer aux rencontres et ateliers dans le cadre des projets;

• Élaborer des jeux d’essais et les réaliser en impliquant les spécialistes et documenter les résultats;

• Documenter les spécifications du matériel et les diverses options en fonction d’une solution logicielle retenue;

• Réaliser la documentation d’exploitation;

• Documenter les impacts utilisateurs ainsi que les solutions aux problèmes connus;

• Assurer le transfert de connaissances et la formation vers le personnel;

• Organiser, préparer et animer des rencontres de travail avec les intervenants;

• Consolider les informations recueillies au cours des diverses rencontres et produire des comptes rendus;

• Rédiger et mettre en œuvre des lignes directrices, des directives et des procédures pour orienter et encadrer la gestion de la sécurité;

• Réaliser les architectures, les travaux et les positionnements requis pour répondre à divers besoins actuels et évolutifs;

• Procéder à la catégorisation des actifs de l’organisation;

• Évaluer le risque résiduel lors d’un écart entre l’architecture définie et celle implantée;

• Rédiger ou mettre à jour les processus et les procédures qui en découlent.

Bien Livrables

• Compréhension du besoin d’affaires et de la solution applicative;

• Stratégie d’essais;

• Plan de gestion du risque;

• Plan de documentation;

• Document d’architecture;

• Dossier de configuration;

• Stratégie d’implantation;

• Analyse d’impacts;

• Analyse de marché;

• Avis de sécurité;

• Analyse de préjudices;

• Documentation technologique :

o Architecture technologique détaillée;

o Vues globales;

o Preuves de concept des solutions retenues;

o Spécifications matériels/logiciels;

o Scénarios d’essais;

o Jeux d'essais;

o Règles d’exploitation;

o Journal de montage.

• Cartographie des processus actuels;

• Documentation des processus et des procédures;

• Plan de formation;

• Guides utilisateurs;

• Tout autre bien livrable demandé selon la nature de l’activité ciblée.

1 Possède un minimum de douze années d’expérience en technologies de l’information dont un minimum de six années d’expérience comme conseiller en architecture technologique ou d’intégration

2 Possède un minimum de huit années d’expérience dans un environnement serveur Azure

3 Possède un minimum de deux années d’expérience dans des projets exploitant les services infonuagiques Microsoft Azure

4 Possède un minimum de quatre années d’expérience en configuration détaillée de matériel / logiciel

5 A eu la charge de dossiers stratégiques dans au moins un mandat

6 Possède un minimum de deux expériences où il a rédigé ou révisé des documents d’exploitation réalisés dans le cadre de projets d’au moins 500 jours-personnes

7 A œuvré à titre d’architecte d’intégration, pendant une durée minimale d’une année par projet, dans au moins deux projets de plus de 500 jours-personnes

8 A coordonné des travaux de résolution de problèmes demandant la collaboration d’intervenants multiples provenant de plus d’une équipe

9 A réalisé un minimum de deux mandats d’architecte intégrateur supportant des systèmes d’affaires impliquant des technologies distribuées

10 A réalisé au moins un mandat à titre de conseiller en architecture d’intégration adressant les préoccupations d’affaires et de sécurité (bastion, authentification, prestation électronique de service, etc.)

11 A réalisé au moins deux mandats d’architecture d’intégration dans des projets de livraison applicative et/ou technologique. Un de ces mandats doit avoir porté sur les infrastructures supportant la prestation électronique de services

12 A réalisé au moins un mandat à titre de conseiller en architecture d’intégration adressant à la fois les activités suivantes :

• Conception d’architecture applicative (plateforme infonuagique)

• Études exploratoires et de faisabilité

• Conseils stratégiques

• Vulgarisation des solutions complexes

• Veille technologique, etc

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  • Outils informatiques adaptés;
  • Espace de travail épanouissant et motivant;
  • Initiatives sociales et environnementales;
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  • Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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Required profile

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Experience
Industry :
Spoken language(s)
Check out the description to know which languages are mandatory.
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Hard Skills
Soft Skills
  • Flexible work arrangements for work-life balance
  • Entrepreneurial culture nurturing creativity and innovation
  • Professional growth through workplace learning programs
  • Collaborative and diverse work environment that values employees' well-being

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