Afin de développer de nouvelles features pardi !
Notre souhait est de développer BoondManager au-delà des frontières, !
Oui, tu as bien lu,
On se développe à l’international 🌍
Tout ça c’est magnifique, mais on reste un peu sur notre faim… nos plus grands rêves sont :
Et pour ça, on a besoin de toi ! 🦊
Nos grands principes 👌 :
✅ Mieux vaut s’excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la prise d’initiative !
✅ Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !
✅ Ta responsabilité ne s’arrête pas au merge de ta pull request, elle va jusqu’à “comment mon code impacte la production ?” 💻
🏆 L’équipe :
Au sein de l’équipe des BoondBuilders, tu seras intégré à l’équipe features composée de 7 développeurs fullstack !
Ton manager sera **Loic, voici un aperçu de qui il est :
https://soundcloud.com/boondmanager/boondfamily-4-loic-pottier-boondbuilder
Tes activités 👇
Expertise 🥷 :
Développer de nouvelles features en Clean Architecture et en appliquant les principes du DDD
Produire du code propre, commenté, optimisé en prenant soin de toujours avoir la notion de performance pour l’application
Développement de core feature, interfaçage avec des apis tierces, amélioration des performances (temps de réponse, consommation mémoire)
Tu seras amené à travailler sur des extensions navigateurs, des plugins (gmail par ex), ou des interfaces de connexions avec des services externes.
Volonté d’être au plus proche des dernières versions de PHP 🥇
Problem solving 🛠 :
Être capable de détecter les problématiques, les potentiels effets de bord et les oublis dans l’analyse le plus tôt possible pour pouvoir rectifier rapidement le tir
Débugger tes propres développements et te charger de régler les problèmes qui surviennent sur la prod après une livraison
Tu penses “langage agnostic”.
Equipe 🚀 :
Participer aux échanges autour d’une feature pour faire évoluer le CDC
Participer aux réunions quotidiennes pour renforcer le lien avec les équipes
Conception Review : validation (si nécessaire) des conceptions techniques produites par les autres développeurs backend (pour s’assurer du respect des règles et standards)
Code Review : validation du code produit par les autres développeurs backend (pour s’assurer du respect des règles et standards)
Pair Programming 🤝
Une team doit être soudée pour avancer !
🎯 Nos futurs chantiers
Centre de notifications
Planning des absences
Suggestions de profils
Configuration des champs de l’application
Synthèse de fiches (simplifier la lecture en offrant une vue condensée des informations importantes d’une fiche de l’application candidates / ressource / CRM …)
Et pleins de nouvelles features pour participer au Boond de demain ! 🦊
🌈 Notre Stack technique :
Backend :
La base de code est en PHP7+
Notre base de données est sous MariaDB
Nous utilisons SolR pour optimiser les recherches de l’application sur certains modules
Serveur node
PHPDocX*
Frontend :
Services :
Outils de suivi / dev :
JIRA
Confluence (CDC, rétrospectives, tutos, aides techniques, …)
PHPStorm (IDE)
Git / Bitbucket
Slack (Communication équipes, discussions sur feature, …)
Zoom
Quelques métriques :
Une MEP tous les deux mois
Entre 4 et 8 features livrées à chaque MEP
Entretenir une culture 🦊 :
Tu travailles avec un testeur attitré pour le développement de chaque nouvelle feature
4 daily uniquement features par semaine + 1 weekly de toute la partie BB afin d’assurer un suivi et un partage de l’information au sein du service
1 suivi technique par semaine pour chaque développeur (relecture de PR, soutien technique et fonctionnel…)
1 suivi mensuel pour chaque membre de l’équipe
2 matinées de coworking ouvertes à toute l’équipe et même plus, pour partager, ne pas se sentir seul, pouvoir venir quand on veut poser une question technique ou tout simplement apporter son aide aux autres
🚀 Ta montée en compétence :
3 mois :
Apprentissage du code backend et frontend (architecture, normes, conventions, …)
Montée en compétence technique avec le support N3 (aide à l’analyse et à la résolution des problèmes remontés depuis la production)
BoondGame technique (création d’une petite feature afin de monter en compétence et confirmer ses connaissances techniques et fonctionnelles sur le produit)
6 mois :
9 mois :
L’idée est que tu sois dans les meilleurs dispositions en maîtrisant notre environnement complexe 💪
Profil recherché
Et toi, Qui es tu ? 🤩
Tu es au courant de toutes les tendances PHP & JS du moment, tu as un avis critique sur chacune d’entre elles et tu sais laquelle choisir pour n’importe quel projet ?
Tes collègues ont déjà été bluffés par ton travail autour de la POO ?
Bonus en option : Tu rêves de James Boond la nuit et tu es fan de renard ?
Ce serait te mentir de dire que l’on travaille dans un environnement facile, on aime la complexité. 🧠
Pour cela, nous avons une culture du feedback.
Es-tu à l’aise à en recevoir pour progresser ? À l’idée d’en donner ?
Si tout ça raisonne en toi, alors viens écrire le prochain chapitre de l’histoire avec nous. 🚀
Note importante : Toutes compétences en Karaoké ou descente de bières pourront faire pencher la balance en ta faveur. 🍺
🎁 Ce qu’on t’offrira en plus de toute ça :
100% remote (plus de temps pour toi !)
3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater (on aime voyager !)
9 jours de congés payés supplémentaires
Une excellente couverture mutuelle pour toi et ta famille, qu’importe le nombre
Une offre télétravail en plus de ton salaire !
Une offre coworking mensuel
Cours en ligne de méditation, fitness et yoga chaque semaine !
Un plan d’épargne entreprise valorisé à hauteur de 300%
Une mise à disposition d’un Macbook, 2 écrans, casque, etc…
On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard !
📌 Informations complémentaires
Localisation : Full remote, tu travailles de chez toi et tu peux dire adieu aux bouchons 🚘
Salaire : 45-60k
Démarrage : On recherche avant tout la bonne personne qui s’intégrera à la BoondFamily qu’importe son préavis
Programme d’Onboarding structuré (intégration + formation + mentoring)
Déroulement des entretiens
💻Un premier échange avec Jean Florian, notre Talent Acquisition Manager
✍️Un test à réaliser pour évaluer vos compétences techniques
🤝Un débrief technique avec Baloo, Manager de l’équipe features
🚀Un dernier entretien avec Tanguy, Co-fondateur de BoondManager pour créer un alignement fort sur ce qu’il attend de toi et t’en dire plus sur son mode de fonctionnement 🤓
Welcome ! 🦊
Si la chance est avec nous, tu auras l’occasion de participer à notre prochain séminaire avant ton arrivée pour t’imprégner de nos valeurs 🎉