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Junior People & Organization Operations Manager:in (w/m/d) - Remote

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Salary: 
14 - 14K yearly
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 
Germany

Offer summary

Qualifications:

Experience in People Operations or HR management., Familiarity with HR software like Personio., Strong organizational skills and hands-on mentality., Fluent in German and good English..

Key responsabilities:

  • Support employees through the Employee Life Cycle.
  • Manage onboarding and offboarding processes.
node.energy logo
node.energy Scaleup https://www.node.energy
51 - 200 Employees
About node.energy
At node.energy we build SaaS solutions for the planning and the management of decentralized energy systems for commercial and industrial real estate. Our software easily finds you the optimal mix of own power generation, storage and power from the grid to minimize energy costs and CO2 emissions. It includes the complete regulatory framework and radically reduces administrative workload by automizing billing, regulatory duties and reports to authorities. With our solution utilities and energy service providers become the digital full-service provider for the decentralized energy future: from low cost onsite generation until selling/buying of excess power from the grid. Together we build the decentralized, low carbon energy future!
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Job description

Was Dich erwartet
Als Junior People & Organization Operations Manager:in (w/m/d) bei node.energy wirst Du Mitglied unseres derzeit fünfköpfigen People & Organization Teams und tauchst tief ein in die Welt eines digitalen, mitarbeiterfokussierten und nachhaltigen Softwareunternehmen in der Energiebranche. Unser People & Organization-Team verantwortet den gesamten Employee Lifecycle, von Recruiting, Onboarding, Organisationsentwicklung, People & Organization-Prozessmanagement bis hin zum Offboarding. Als Junior P&O Operations Manager:in (w/m/d) betreust Du die operativen Themen, die nach dem Recruiting anfallen, wie beispielsweise die Koordination des Onboardings. Du wirst Dich bei uns wohlfühlen, wenn Du ein:e People-Enthusiast:in bist. Du solltest Lust darauf haben, unser Wachstum mitzugestalten, Ideen einzubringen und diese mit Deiner Hands-on-Mentalität umzusetzen.

node.energy ermöglicht mit klugen Software-as-a-Service-Lösungen professionellen Betreibern von Windkraft- und PV-Anlagen neue Geschäftsmodelle ganz einfach umzusetzen und damit profitabel zu bleiben. Hierfür führt opti.node alle Daten für die kaufmännische Betriebsführung von Windkraft- und PV-Anlagen zusammen und automatisiert anspruchsvolle Verwaltungsaufgaben und energiewirtschaftliche Geschäftsprozesse. Bereits heute vertrauen Betreiber von mehr als 13.500 Windkraft- und PV-Anlagen, die mehr als ein Drittel des deutschen Grünstroms erzeugen, auf opti.node.

Wir suchen Dich als Junior People & Organization Manager:in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main, Freiburg oder remote (innerhalb Deutschlands). Wir sind sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Einfach klicken und abschicken!
Deine Aufgaben
  • Ganzheitliche Mitarbeitendenbetreuung: Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen des Employee Life Cycles
  • Operatives People & Organizations Management: Du übernimmst eigenverantwortlich operative Aufgaben, pflegst gewissenhaft unsere HR-Software (Personio)
  • Prozessoptimierung und Skalierung: Du trägst dazu bei, dass sich unsere People-Operations-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln, verbessern und skalierbar sind, um unser dynamisches Wachstum zu unterstützen
  • Onboarding- und Offboarding-Prozesse: Du organisierst sowohl das Onboarding neuer Kolleg:innen, Werkstudierender und Freelancer als auch das Offboarding bei Austritten
  • Benefit-Management: Du unterstützt im Benefit-Management, um attraktive Angebote für unsere Mitarbeitenden sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern
Was Du mitbringen solltest
  • Erste Erfahrung im Bereich People Operations, Mitarbeitendenbetreuung oder HR-Management (z. B. Abrechnung, Bescheinigungswesen, Fristenverwaltung, Abwesenheitsmanagement, Onboarding/Offboarding)
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Personio oder einer vergleichbaren HR-Software
  • Freude an der Arbeit in einem jungen, dynamischen Unternehmen und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Prozesse einzustellen
  • Strukturierte, genaue, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (unsere Unternehmenssprache) sowie gute Englischkenntnisse
  • Und das Wichtigste: Du hast Lust, gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen klimafreundlich zu gestalten!
Was Du sonst noch bekommst
Einen Job mit Sinn, 30 Tage Urlaub und natürlich ein ordentliches Gehalt. Außerdem findest Du bei uns als junges und stark wachsendes Unternehmen alle Möglichkeiten, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Deine eigene Karriere vielfältig zu gestalten. Und das Ganze ohne starre Prozesse, hierarchische Strukturen oder veraltete Technologien. Da wir stark wachsen, müssen auch unsere internen Prozesse stetig weiterentwickelt und verbessert werden - bei uns bist Du also nicht nur ein "Zahnrad im Getriebe", sondern sollst und kannst auch aktiv gestalten.

Für Deinen Start bei uns stellen wir Dir eine:n Kolleg:in als Mentor:in zur Seite - bei uns wirst Du mit Deinen Fragen und Herausforderungen nicht alleine gelassen. Ob in einem unserer Büros in Frankfurt a. M. und Freiburg oder remote - von wo aus Du arbeitest, entscheidest Du. Vollzeit oder Teilzeit - bei uns kannst Du Beruf und Familie/Freizeit unter einen Hut bringen!
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Über uns
Für mehr Klimaschutz zu demonstrieren, ist gut und wichtig. Mit einem Job bei uns kann man aber noch effektiver die Welt retten. Bei node.energy helfen wir Unternehmen beim Umstieg auf erneuerbare Energien.

Erneuerbare Energien sind inzwischen wettbewerbsfähig. Trotzdem nutzen die meisten Firmen ihr Potenzial nicht mal annähernd aus. Der Grund dafür: Es ist einfach zu kompliziert. Dieses Problem lösen wir mit unserer Software, welche die Planung und das Management von klimafreundlichen Energielösungen radikal vereinfacht. 

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Energiewende im Industrie- und Gewerbebereich zu ermöglichen.  

Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Alter, kultureller und sozialer Herkunft, ethnischer Herkunft, Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Onboarding StrategiesProcess OptimizationHuman Resources Information System (HRIS)Organizational DevelopmentWorkforce ManagementBenefits AdministrationHuman Resource Management

Other Skills

  • Operations
  • Organizational Skills
  • Teamwork
  • Communication
  • Problem Solving
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