Deine Aufgaben
Als eine/r von vier internen Team-Leads führst du ein dreiköpfiges Team und berichtest direkt an einen Teil der Geschäftsführung.
In dieser Rolle verantwortest du das Team, das als externe Personalabteilung unsere Langzeitkunden betreut. Gemeinsam sorgt ihr für eine umfassende und professionelle Betreuung dieser Kunden. Gleichzeitig trägst du die Verantwortung für die Performance deines Teams und übernimmst weiterhin die operative Betreuung eines Kunden aus deinem Bereich.
Teamleitung | Als SparringspartnerIn und MentorIn betreust du dein Team auf unterschiedlichen Ebenen, förderst die Weiterentwicklung der Teammitglieder auf Basis unserer definierten Standards und Persona und verantwortest damit auch den Erfolg ihrer Projekte.
Operative Projektarbeit | Als HR-Generalist:in begleitest du unsere Langzeitkunden ganzheitlich durch den Employee Lifecycle â sowohl operativ als auch strategisch. Du bist in den Bereichen Recruiting und People Operations aktiv und bringst dein Fachwissen auf vielfältigen Ebenen ein.
Projektarten | In dieser Rolle betreust du unsere Kunden auf langfristiger Ebene â von GroÃunternehmen bis hin zu kleinen Start-ups, die entweder Teile ihrer Teams, ihren gesamten Personalbereich oder Langzeitprojekte an uns auslagern. Damit du ausreichend Zeit für dein zukünftiges Team hast, erfolgt die Kundenbetreuung in Teilzeit.
Projektlaufzeiten | Als People-Service-Partner:in bist du ein zentraler Bestandteil des YEPP-Teams und arbeitest eng mit uns an Projekten für unsere externen Kunden. Dein Team agiert wie eine externe Personalabteilung und betreut sowohl GroÃkunden als auch kleine Unternehmen mit einer Projektlaufzeit von über 12 Monaten.
Arbeit im Team | Wir sind ein Team und ein Netzwerk zugleich. In unserem derzeit 15-köpfigen Team berichtest du direkt an einen Teil der Geschäftsführung, mit dem du die genannten Aufgaben umsetzt. Als kleines und hoch motiviertes Team arbeiten wir eng zusammen, tauschen uns aus und unterstützen uns gegenseitig mit unserer Expertise und Erfahrung.
