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People Operations Manager (m/w/d) - Talent Acquisition

extra holidays - fully flexible
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Work from: 
Germany

Offer summary

Qualifications:

Experience in HR and Talent Acquisition, Degree in Business or related field preferred, Knowledge in process simplification and automation, Fluent in German and B2 level English.

Key responsabilities:

  • Conduct consulting projects in HR and recruiting
  • Manage interim project tasks as needed
torq.partners logo
torq.partners Scaleup https://www.torq.partners/
51 - 200 Employees
About torq.partners
torq.partners is a consulting firm specialized in Finance and People services. We provide startups, scaleups, and SMEs with the knowledge they need to grow at the right pace. Our more than 100 team members have helped over 500 companies build a smooth organization, offering them individually tailored support. With torq.finance, we structure and optimize financial processes and help businesses secure control over their budget and gain data-driven insights. Our pragmatic approaches to Accounting, Controlling, Budgeting, and Liquidity Management ensure a scalable organization. With torq.people, we design and improve human resources management with customized solutions in People Operations, Talent Acquisition, Tooling, and People Analytics. torq.finance services: - Interim Management - Finance Operations and Process Optimization - Controlling and FP&A - Accounting - Transactions torq.people services: - Interim Management - HR Framework and Setup - Performance Management - Tooling - Talent Acquisition - HR Analytics and Controlling
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Job description

ÜBER TORQ.PARTNERS
Wenn du schnell gehen willst, dann gehe alleine.
Wenn du weit gehen willst, 
dann musst du mit anderen zusammen gehen.
Afrikanisches Sprichwort

torq.partners ist eine Unternehmensgruppe, deren Kern das Beratungsgeschäft ist. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Organisationen beim Aufbau einer skalierbaren Organisation und schaffen ein starkes operatives sowie technisches Rückgrat.

Die Position besetzen wir für torq.people, unsere Beratung im HR-Bereich. Diese bietet Wachstumsunternehmen maßgeschneiderte Lösungen in People Operations, Talent Acquisition, Tooling und People Analytics. Des Weiteren unterstützt torq.people seine Kunden und Kundinnen mit Interim-Management-Services, die vom Recruiting bis zur Führung der HR-Abteilung reichen. Mit seinem Angebot schafft torq.people eine zuverlässige Personalabteilung, die den gesamten Employee Cycle abdeckt.
ÜBER DIE POSITION
In der Rolle als People Operations Manager, mit Fokus auf Talent Acquisition (Interne Bezeichnung: Senior Associate) übernimmst Du an unseren Standorten in Berlin, Hamburg oder deutschlandweit remote Projektumsetzungsaufgaben bei unseren Kunden und Kundinnen oder begleitest diese interimistisch z.B. als  People Operations Manager, Talent Acquisition Manager oder Recruiter*in. Mit Deiner Arbeit bist Du eine wesentliche Stütze in unserer Projektrealisierung und hilfst dabei, unseren Qualitätsanspruch in unseren Operations sicherzustellen. Durch fundierte Analysen, Best Practice Ideen und pragmatische Maßnahmen, die Du umsetzt, begeisterst Du unsere Kunden und Kundinnen und förderst dadurch unser Wachstum.
DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH
  • Durchführung von Beratungsprojekten zu People, Talent Acquisition- und Recruiting Fragestellungen in schnell wachsenden Unternehmen
  • Interimsmanagement: Umsetzung von Projektaufgaben durch Interimsmandate u.a. als People Manager, Talent Acquisition Manager oder Recruiter*in
  • Aufnahme des Istzustands sowie Entwicklung von Lösungskonzepten
  • Erarbeitung und Implementierung von best of class People- und Projektmanagement Tools 
  • Aufsetzen von schlanken und Best Practice Prozessen im People Bereich und administrativen Bereichen, z.B. Automatisierung und Digitalisierung von People-Operation-Prozessen, Management der People Administration
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres internen Wissensaustauschs durch die torq.academy
DAS BRINGST DU MIT
Wir sind auf der Suche nach motivierten und Start-up affinen Profilen mit den verschiedensten Backgrounds. Wir erwarten nicht, dass Du schon alle Skills perfekt kannst. Was Du noch nicht weißt, bringen wir Dir bei!
  • Du hast relevante Berufserfahrung im Bereich HR, dabei auch dezidierte Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition
  • Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung ist ein Plus 
  • Du hast gute Kenntnisse der Prozess-Vereinfachung, -Digitalisierung und -Automatisierung im People-(Operations-)Bereich 
  • Du hattest idealerweise schon Berührungspunkte mit anderen HR-Aufgabengebieten (v.a. Business Partnering oder Performance Management) 
  • Du hast gute Fähigkeiten in der Problem Analyse sowie der Aufbereitung, Visualisierung und Präsentation von Lösungsmöglichkeiten 
  • Erfahrungen in Projektmanagementaufgaben sind ein Plus 
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend (ca. B2) 
DAS ERWARTET DICH
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung samt Fortbildung durch die torq.academy 
  • Unsere transparente Gehaltsstruktur kombiniert ein fixes Grundgehalt mit einem leistungsorientierten Bonus
  • 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen
  • Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an 
  • Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in einem unserer Büros in Berlin, Hamburg oder Potsdam, aus dem Home-Office oder von unterwegs 
  • Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket, Spendit-Kreditkarte, Fortbildungsbudget und Corporate Volunteering
  • Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht 
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Über uns

torq.partners ist eine junge und moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Unser Fokus liegt auf dem Finance- und People-Consulting. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 100 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 500 Organisationen beraten.

Dabei haben wir mit inspirierenden Gründer*innen, internationalen VCs und spannenden Unternehmen aller Branchen und Wachstumsphasen zusammengearbeitet. Mit unserem Handeln wollen wir nicht nur ein nachhaltig erfolgreiches Business schaffen, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten. 

Wir verpflichten uns, ein Unternehmen zu sein, das in allen Geschäftsbereichen integrativ und fair ist. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, Diskriminierung die Stirn bieten und ein Vorbild für andere Unternehmen werden.

Neben spannenden Projekten und einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei torq.partners also auch gesellschaftliches Bewusstsein und eine inklusive Unternehmenskultur.

Freu' Dich darauf, Teil einer "kununu Top Company" zu werden!

Wir haben Dich neugierig gemacht? Bewirb Dich jetzt!

Required profile

Experience

Hard Skills

Recruiting ConceptsProject ManagementTalent AcquisitionProcess OptimizationSituation AnalysisAutomationHR ConsultingPerformance ManagementBusiness Partnering

Other Skills

  • Teamwork
  • Communication
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