Scrum Master

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.

Babel, enriching people through technology

BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.

¿Cuál es nuestro plan estratégico?

En Babel estamos entusiasmados con los progresos de nuestro Plan Marte 2025. Queremos llegar a 300 millones de euros de facturación y conseguir un EBITDA de 36 millones con una plantilla de 5.000 babelievers en el mundo.

El buen hacer y el compromiso del equipo esta dando sus frutos y nos encontramos en buena ruta para alcanzar estas metas, lo cual refleja la solidez y visión de nuestra organización.

Mirando hacia el futuro, ya hemos diseñado el nuevo plan estratégico Hiperespacio 2029, un desafío aún mayor, que promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos.

¿Qué buscamos?

En Babel, estamos en búsqueda de un Scrum Master apasionado por liderar equipos ágiles y optimizar procesos en el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC). Este rol clave fomenta la colaboración, facilita ceremonias ágiles y asegura el cumplimiento de los objetivos del equipo, impulsando la entrega de soluciones tecnológicas de alta calidad.

Requisitos Indispensables:

• Bachillerato en Ingeniería en Sistemas, Computación o carrera afín.

• Mínimo 3 años trabajando con el marco de trabajo Scrum en entornos de desarrollo de software.

• Experiencia demostrable como Scrum Master en al menos tres proyectos de desarrollo de software.

• Excelente comunicación oral y escrita.

• Experiencia como formador.

• Enfoque en el trabajo en equipo, fomentando relaciones laborales positivas.

• Mentalidad de liderazgo de servicio para guiar y motivar equipos multidisciplinarios.

• Habilidad para identificar riesgos y gestionar incidentes en tiempo real.

• Desarrollo lógico y orientación a valores, con énfasis en la resolución de problemas complejos.

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Competencias Técnicas:

• Dominio del uso de métricas y herramientas ágiles: tracking de backlog, burndown chart, velocidad y definición de tareas.

• Experiencia con técnicas ágiles como: Historias de usuario, Scrum y Testing Automatizado.

• Habilidad en planificación y gestión de riesgos para resolver tareas críticas en proyectos.

• Experiencia en herramientas ágiles como Jira, Azure DevOps, u otras similares.

• Capacidad de asesorar y guiar a Product Owners en el cumplimiento de sus responsabilidades.

Requisitos Deseables:

• Certificaciones:

  • Scrum Master emitida por una entidad reconocida.

  • Six Sigma Yellow Belt o superior.

  • ITIL o COBIT.

• Conocimientos Técnicos:

  • Configuración y gestión de cadencias Scrum of Scrums (SoS).

  • Coaching en la Definición de Listo (DoR) y Definición de Terminado (DoD) para sprints y lanzamientos.

  • Experiencia en gestión de incidentes y resolución de conflictos.

  • Experiencia comprobada en liderazgo en proyectos que integren múltiples dependencias.

Responsabilidades Principales:

• Facilitar ceremonias Scrum (Daily Standups, Planning, Retrospectives, Reviews).

• Monitorear y dar seguimiento a las métricas del equipo, como velocidad, burndown y backlog.

• Guiar y apoyar a los Product Owners en la creación y priorización de historias de usuario.

• Promover un enfoque colaborativo y garantizar la alineación entre los equipos de desarrollo y negocio.

• Proveer coaching y mentoría en prácticas ágiles para fortalecer la autogestión del equipo.

• Resolver bloqueos y gestionar dependencias entre equipos.

• Asegurar la adherencia a la Definición de Listo (DoR) y la Definición de Terminado (DoD).

Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar con equipos diversos y proyectos desafiantes, impactando directamente en la transformación digital de grandes empresas. ¡Postúlate y sé parte de este emocionante reto!

#babel

¿Qué ofrecemos?

Babel, the great way to achieve the success.

¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día?  En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar.

Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.

Además,

• Foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.

• Comunicación y transparencia: Siempre estarás informado de las últimas noticias de la compañía.

• Contribuimos a la formación constante de nuestros Babelievers.

• Programa de promociones profesionales y desarrollo de talento.

• Trabajo con proyectos de diversos países lo que nos permite aprender de diferentes culturas. 

• Contribuimos en tu salud física y emocional (Charlas, competencias deportivas). 

• Participamos del crecimiento de la compañía, reconocemos la participación de cada persona con nuestro bono solidario.

• Apostamos por la flexibilidad laboral – personal. 

• Bono por referidos.

• Convenios comerciales según sede.

¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!

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