Next.JS Frontend Developer - Scale-up

Development bij Optios gaat over het schrijven van ‘cleane’ code die onderhoudbaar, testbaar en schaalbaar is. De snelheid van het coderen is niet het belangrijkste, maar vooral de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze software is enorm belangrijk. 

Elke developer is betrokken bij de productbeslissingen die genomen moeten worden en schrijft dan ook in samenspraak met onze lead developer een mooie set nieuwe features tijdens de twee wekelijkse sprints. Naast het schrijven van nieuwe features zijn we ook bezig met het beoordelen van elkaars code en proberen we elkaar elke dag naar een hoger niveau te tillen.

Bij Optios hebben we een uitnodigende omgeving om nieuwe technieken aan te leren en kennis met elkaar te delen. Het is vooral belangrijk dat je een echte team player bent en de resultaten als ontwikkelteam in zijn geheel bevordert.

Jouw dag bij Optios

We hebben als doel de beste software voor kappers wereldwijd te ontwikkelen en kunnen ons niet permitteren om veel technische schuld te introduceren in het software-pakket. Het management weet dan ook wat ‘technical debt’ is en spreekt dezelfde taal als het ontwikkelteam. Reliability is dan ook de key performance indicator voor het ontwikkelteam. Communicatie en samenwerking zijn kernwaarden en vertalen zich dan ook in een dag waarbij je niet de hele dag achter je scherm zit. Naast de stabiele releases zijn er ook startup releases (bv. bij het betreden van een nieuw land) die snel moeten gebouwd worden om een feedback loop op te starten en een beter beeld te krijgen hoe het product in zijn geheel op een stabiele manier moet ontwikkeld worden.

Je mag trots zijn op je eigen werk en zelf bepalen wanneer de code gepusht mag worden op de productieserver, d.m.v. continuous deployment.

Om de twee weken organiseren we een Hacker Friday, waarbij er geëxperimenteerd kan worden met nieuwe tools, technologieën of betere workflows.

Dynamisch en open cultuur

Het development departement is eigenlijk een bedrijf op zichzelf, kan nagenoeg autonoom beslissingen maken en hun eigen budgetten beheren. Het management vertrouwt erop dat het ontwikkelteam zorg zal dragen voor de klanten en gebruikers, zodat ze enorm geëngageerd blijven met de software en het als de beste software ervaren.

Op zoek naar een leuke, open en stimulerende werkomgeving? Dan moet je niet verder zoeken, bij Optios krijg je de tijd en budget om jezelf te ontwikkelen door middel van boeken, conferenties en meetups. Daarnaast voorzien een koelkast met frisdrank, koffie en snoep automaten, maandelijkse office-lunches. Glijdende werkuren en home office zijn standaard en we promoten een gezonde work-life balance. Na de werkuren organiseren we geregeld een bedrijfs event (bowling, after-work fridays, VR shoots, etc.) en tijdens de lunchpauze kan je poolen, ping-pongen of fitnessen in onze eigen fitness ruimte.