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Technicien MCO Banc de Tests - Bordeaux (H/F)

Remote:

Full Remote

Work from:

France

Offer summary

Qualifications:

Knowledge of electronic systems., Ability to perform simple wiring repairs., Familiarity with programming languages (C, LabVIEW)., Electricity certification granted by our teams..

Key responsabilities:

Manage and process repair requests.
Analyze faults to identify root cause.

Groupe LGM Large https://www.lgmgroup.fr/

1001 - 5000 Employees

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Job description

Ce Que Nous Pouvons Accomplir Ensemble

En travaillant directement chez notre client dans le secteur de l’aéronautique et de la défense (une habilitation sécurité sera nécessaire) en interface avec les lignes produits client utilisatrices des Bancs de tests et nos équipes du bureau d’Etudes en charge du développement et de la maintenance des Bancs de tests.

Votre Rôle

Gérer et traiter les demandes de réparation
Analyser les pannes afin de cibler la cause racine du défaut
Assurer la réparation de l’élément défectueux soi-même et/ou par l’intermédiaire d’une entité spécialisé
Réaliser des opérations de câblage basique
Effectuer les reprises de câblage avec le service câblage de l’entreprise
Suivre le planning des vérifications périodiques (VPP+VPS) des bancs de test
Assurer l’interface entre les utilisateurs et le centre de réparation
Garantir le bon fonctionnement des bancs de test, prévenir les obsolescences

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:

Diplomate et excellent communiquant, vous disposez des compétences suivantes :

Connaissance de l’électronique courante
Capable de réaliser des câblages ou des réparations filaires simple, dans des harnais de câbles, des racks ou une baie
Bonne capacité d'analyse, prise de recul, pour analyser les pannes et envisager des solutions de contournement ou des réparations pérennes
Bonne manipulation de l’outil informatique
Sensibilisé(e) à quelques langages de programmation (C, LabVIEW)
Habilitation électrique faite par nos équipes LGM Ingénierie.
Vous serez accompagné(e) par nos équipes sur le plateau pour votre montée en compétences.

Ce Que Vous Nous Proposons

Un projet directement au sein de nos locaux de Mérignac
Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)