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Kaufmännische Leiterin (w/m/d) Produktentwicklungsorganisation

Remote:

Full Remote

Work from:

Austria

Offer summary

Qualifications:

Completed high school diploma., Degree in Business, Marketing or IT preferred., Minimum of three years relevant experience., Experience in managing product development projects..

Key responsabilities:

Lead the product development team.
Coordinate collaboration with internal stakeholders.

Wiener Linien

5001 - 10000 Employees

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Job description

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

Das erwartet Sie

In der Rolle als kaufmännische*r Leiter*in der Produktenwicklungsorganisation für das digitale Produkt WienMobil sind Sie für die fachliche Leitung des Produktentwicklungsteams (den „Tribe“) verantwortlich. Gemeinsam mit der technischen Produktleitung treiben Sie die Verwirklichung der Vision und Ziele von WienMobil voran.
In Ihr Aufgabengebiet fällt die Entwicklung, Kommunikation und Umsetzung der Produktvision und -strategie in Einklang mit den Unternehmenszielen.
Sie tragen die Verantwortung für das Budget und den gesamten Produktlebenszyklus – von der Ideenfindung bis zum 3rd-Level-Support.
Zudem sorgen Sie für einen effektiven Interessenabgleich und koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Stakeholder*innen wie Geschäftsführung, Vertrieb, Betrieb, Support und weiteren Fachabteilungen.
Sie führen und unterstützen v.a. die Product Owner*innen fachlich, um sicherzustellen, dass Produktanforderungen klar definiert und erfolgreich umgesetzt werden.
Außerdem treiben Sie die Weiterentwicklung moderner Arbeitsformen voran und wenden agile Methoden an, um die Effizienz und Effektivität des Teams zu steigern.

Das bringen Sie mit

Sie haben eine abgeschlossene Matura und idealerweise ein Studium im Bereich Business, Marketing oder IT.
Sie verfügen über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung.
Außerdem haben Sie Erfahrung in der Leitung von Produktentwicklungsprojekten und Produktmanagementorganisationen im IT-Umfeld und somit auch idealerweise nachweisbare Erfolge im Stakeholder*innen-Management und in der Interessenabstimmung erzielt.
Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und modernen Organisationsformen zeichnen Sie aus.
Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, können komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht vermitteln und schaffen es, Teams und Stakeholder*innengleichermaßen zu begeistern.
Sie zeichnen sich durch Empathie und der Fähigkeit aus, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Konflikte konstruktiv zu lösen.

Das bieten wir Ihnen

Gehalt: Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.878,12 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
Unser Mitarbeiter*innenausweis: … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.