Technologist (m/f/d) – in Vollzeit am Standort Mönchengladbach

Entity:

Job Family Group:

Job Description:

Die Rolle des Development Technologist ist die Entwicklung von technisch differenzierten, erstklassigen Schmierfetten für den globalen Markt gemäß unserer Wachstumsambitionen und Marktbedürfnisse. Die Entwicklungs- und Modifikationsprojekte werden initiiert, priorisiert und – in Zusammenarbeit mit dem Expert Technologist, Senior Technologist, Lead Technologist und dem Teamleiter - selbständig geleitet. Der Technologist trägt mit innovativen Ideen zur Optimierung des Produktportfolios bei.
 

Wer wir sind:
 

Als eine der weltweit führenden Schmierstoffmarken kann Castrol auf eine lange Tradition der Innovation und Unterstützung von Wegbereitenden zurückblicken. Dank unserer Leidenschaft für Höchstleistung und einer schon immer stark auf Kooperation und Partnerschaft ausgerichteten Philosophie konnte Castrol Schmierstoffe und Fette entwickeln, die seit mehr als 100 Jahren die Speerspitze technologischer Meisterleistungen an Land, auf dem Wasser, in der Luft und im Weltraum darstellen. 

Heute unterstützt Castrol stärkere Nachhaltigkeit durch die Path360-Strategie, die Ziele für die Abfallreduzierung, Senkung der CO2-Emissionen und Verbesserung der Lebensqualität bis 2030 vorgibt. Castrol ist Teil von bp und bietet Produkte und Dienstleistungen für Kund: innen und Verbraucher: innen in den Branchen Automobil, Marine, Industrie und Energie. Unsere Markenprodukte stehen weltweit für Innovation, Technologieführerschaft, Leistungsstärke und ein kompromissloses Bekenntnis zur Qualität. 
 

Ihr neues Aufgabenumfeld – sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

Strategie

• Liefert Ideen für innovative Produkte und Technologien, in Übereinstimmung mit der globalen Strategie, zukünftigen Trends und Absatzchancen.
• Entwickelt strategische technische Partnerschaften mit OEMs, Additivherstellern, Industriearbeitsgruppen und Universitäten, um informiert zu sein über die neuesten Additive, Technologien und Prozesse
• Sammelt Wissen hinsichtlich Applikationen / Prozesse und deren Einfluss auf die chemische Zusammensetzung der Castrol Industrial Produkte, inklusive Wettbewerbsprodukte in ähnlichen Anwendungsbereichen

Planung

• Management von globalen Innovationsprogrammen und Projekten inkl. regelmäßiger Projektbesprechungen mit den Stakeholdern
• Plant selbständig Zeitaufwand und Kosten der Entwicklungsarbeit, um innerhalb der Kosten- und Zeitvorgaben zu sein
• Unterstützt bei Forschungsprojekten
• Leitet Modifikationsprojekte selbständig

Implementierung / Umsetzung

• Verantwortlich für Durchführung, Dokumentation und Berichtswesen von Entwicklungs- und Modifikationsprojekten
• Unterstützt Kunden und die Abteilungen Vertrieb, Marketing, Procurement und regionale Technology Teams mit Expertenwissen
• Arbeitet in wissenschaftlichen Expertenkomitees mit
• Überprüft Patentspezifikationen in seinem Bereich der Expertise
• Empfiehlt und berät bei der Durchführung von Experimenten und technischen Kundenanforderungen
• Unterstützt den Wissenstransfer innerhalb der Gruppe

Monitoring

• Stellt Dokumentationen der Entwicklungsergebnisse in guter Qualität bereit und teilt diese mit den Technologiekollegen
• Überwacht den Projektfortschritt hinsichtlich vorgeschlagener Pläne und Meilensteine
• Überwacht Projektressourcen, Budget und externe Ausgaben
• Beachtet HSSE und QM Standards

Organisation

• Ist verantwortlich für die Repräsentation der Projekte außerhalb der eigenen Abteilung, z. B.: Sales, Marketing, Procurement und regionale Teams
• Leitet Technicians an
• Unterstützt und ist Coach und Mentor für andere Mitarbeiter des Teams

Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft

• Akademischer Abschluss (Universität /Fachhochschule) in Chemie, Ingenieurwesen oder gleichwertigen Abschlüssen
• 3-7 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen wie Additiv-, Schmierstoff- oder ähnlicher Industrie
• Ausgeprägte Erfahrung im Bereich fettbasierten Formulierungen und deren Anwendungen.
• Gute Kenntnisse über relevante Testmethoden
• Fähigkeit existierende Formulierungen zu modifizieren und neue Formulierungen anhand der Projektanforderungen zu erstellen mit Unterstützung durch erfahrenere Kollegen.
• Tiefes Verständnis der heutigen und zukünftigen Industrie- und Schmierstofftrends
• Erfahrungen in Marineschmierstoffen und Energy Produkten und deren Anwendung
• Fähigkeit Projekt- und Teamübergreifend zu arbeiten und mit Senior-Level Mitarbeitern (intern     und extern) zu interagieren.
• Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift und Deutsch bevorzugt
   

Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:

• Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten u.a. Job Sharing und Teilzeitarbeit, Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
• Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
• Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung  
• Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
• Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
   

Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Travel Requirement

Relocation Assistance:

Remote Type:

Skills:

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.