Líder técnico de desarrollo

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.

Babel, enriching people through technology

BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.

¿Cuál es nuestro plan estratégico?

En Babel estamos entusiasmados con los progresos de nuestro Plan Marte 2025. Queremos llegar a 300 millones de euros de facturación y conseguir un EBITDA de 36 millones con una plantilla de 5.000 babelievers en el mundo.

El buen hacer y el compromiso del equipo esta dando sus frutos y nos encontramos en buena ruta para alcanzar estas metas, lo cual refleja la solidez y visión de nuestra organización.

Mirando hacia el futuro, ya hemos diseñado el nuevo plan estratégico Hiperespacio 2029, un desafío aún mayor, que promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos.

¿Qué buscamos?

Estamos buscando profesionales con experiencia en liderazgo técnico en el área de desarrollo de software con los siguientes conocimientos y entendimiento general de las siguientes tecnologías y temáticas:

• Profesional en ingeniería de sistemas o afines

• Programación backend (java, springbot, phyton) y front (angular, typescript, javascript)

• Contenedores, kubernetes, componentes nativos en nube, sistemas operativos,  manejo de bases de datos SQL(Oracle, Mysql, postgres) y PL-SQL

• Arquitecturas de microservicios e integraciones, manejo de consumo servicios SOAP y REST, colas, frameworks para pruebas de carga y estrés, diagramas UML mínimo en Draw-io, practicas devops, git

• Metodologías agiles (Scrum)

Responsabilidades:

• Gestionar y orientar uno o más equipos de desarrollo en la definición técnica y resolución de inquietudes o impedimentos sobre la implementación de una solución.

• Velar porque su equipo de trabajo cumpla los estándares, lineamientos y buenas prácticas de desarrollo y arquitectura. Revisar documento de control de cambios.

• Definir los diseños técnicos para su construcción por parte del equipo, teniendo una vista transversal de solución para los proyectos en curso y que tengan relación con los sistemas CORE de la compañía.

• Evaluar las necesidades y recomendar la asignación de recursos entre los proyectos según sus capacidades técnicas y de negocio

• Ejecutar las actividades para las salidas a producción de los diferentes desarrollos. (Gestionar el paso con calidad por lo diferentes ambientes, documentación y presentación al CAB, Capacitaciones, caso de mesa...)

• Asistir y mantener comunicación fluida con los demás líderes en las sesiones establecidas de seguimiento para garantizar transversalidad

• Ejecutar pruebas de carga y estrés, visión integral sobre temas de seguridad.

• Crear y alimentar documento de arquitectura como entregable para su entrega a la línea

#babel

¿Qué ofrecemos?

Babel, the great way to achieve the success.

¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día?  En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar.

Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.

Además,

• Foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.

• Comunicación y transparencia: Siempre estarás informado de las últimas noticias de la compañía.

• Contribuimos a la formación constante de nuestros Babelievers.

• Programa de promociones profesionales y desarrollo de talento.

• Trabajo con proyectos de diversos países lo que nos permite aprender de diferentes culturas. 

• Contribuimos en tu salud física y emocional (Charlas, competencias deportivas). 

• Participamos del crecimiento de la compañía, reconocemos la participación de cada persona con nuestro bono solidario.

• Apostamos por la flexibilidad laboral – personal. 

• Bono por referidos.

• Convenios comerciales según sede.

¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!

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