Junior People & Culture Manager (all genders)

In dieser vielseitigen Rolle unterstützt du unsere Senior P&C Managerin Catharina im gesamten Employee Lifecycle - vom Recruiting über Onboarding und Employee Experience bis hin zu Learning & Development. Dabei übernimmst du nicht nur die operativen HR-Aufgaben wie Bewerberkommunikation, Vertragsmanagement und die Pflege unserer HR-Tools, sondern gestaltest aktiv Prozesse mit und bringst deine eigenen Ideen ein, wie wir unser schnell wachsendes Team noch besser unterstützen können. Du übernimmst schrittweise mehr Verantwortung für operative HR-Themen. In dieser Position hast du die einmalige Chance, alle Facetten des HR-Managements weiter kennenzulernen. 

Das sind Deine Aufgaben

• Du kümmerst dich um unsere Recruiting-Prozesse und findest gemeinsam mit uns neue Talente

• Du gestaltest das Onboarding und sorgst dafür, dass sich neue Teammitglieder von Anfang an wohlfühlen

• Du bist zentrale Anlaufstelle für alle HR-Fragen unserer Teammitglieder

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und unseres Karrieremodells

• Du übernimmst nach und nach mehr Verantwortung in verschiedenen HR-Projekten

Dein Background

• Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation  und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in HR Bereich

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in einem Startup oder Tech-Unternehmen gesammelt

• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) und fließend Englisch (B2)

• Du wohnst in Berlin oder Umgebung

Deine Arbeitsweise

• Du bist digital affin und liebst es, mit modernen HR-Tools zu arbeiten

• Du entwickelst gerne Prozesse und Guidelines, die Teams wirklich weiterbringen

• Du packst auch mal bei Themen außerhalb des People-Bereichs mit an - genau das macht Startup-Life aus!

Das macht dich aus

• Du verstehst schnell, was Teams und Organisationen voranbringt

• Du kannst Menschen begeistern und hast Freude an neuen Herausforderungen

• Du findest auch in schnelllebigen Situationen pragmatische Lösungen

• Du interessierst dich für moderne HR-Praktiken

• Du gestaltest gerne aktiv mit

Hybrid Work & Freedom | Wir glauben fest daran, dass jedes Arbeitsumfeld ideal und auf die jeweilige Person zugeschnitten sein muss. Aus diesem Grund arbeiten unsere Teammitglieder remote oder in unseren Büros in München oder Berlin - auf ihre eigene Art und Weise. So können wir sicherstellen, dass alle unsere Talente viel Freiraum haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Ownership & Impact | Bei Code Gaia haben alle unsere Teammitglieder eine Stimme. Wir schätzen jede Meinung und ermutigen alle, ihre Meinung zu sagen. Nur mit Teamarbeit können wir etwas Sinnvolles schaffen. Wir glauben an unser Team und geben ihm daher viel Eigenverantwortung. Selbst wenn wir scheitern, lernen wir daraus, stehen wieder auf und arbeiten weiter am Erfolg. Das ist Teil des Spiels und wir wissen es.

Personal & Professional Growth | Deine Entwicklung ist unsere Priorität. Mit unserem intensiven Onboarding, Feedbackgesprächen und Schulungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Einer unserer Kernwerte ist "Keep Growing" (Wachsen), den wir in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.

Best Equipment, Tech Stack & Processes |  Du arbeitest mit bewährten Prozessen, bist aber jederzeit eingeladen, diese zu hinterfragen. Außerdem möchten wir, dass du so produktiv wie möglich bist - sag uns, was du brauchen, um produktiv zu sein.

Competitive salary package |  Wir bieten ein faires Gehalt. Code Gaia ist auf dem besten Weg, in die Höhe zu schießen, und wir möchten, dass du ein Teil davon bist und an unserer Wachstumsreise teilnimmst.

Team Events | Wir wissen, dass es schwierig sein kann, einen starken Teamgeist aufzubauen, wenn man ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Bei Code Gaia legen wir jedoch großen Wert auf die Teambildung und veranstalten das ganze Jahr über verschiedene Teamevents. Schau dir z.B. den letzten LigaConvent unserer Unternehmensgruppe an. Wir verstehen die Notwendigkeit der Interaktion von Angesicht zu Angesicht und ermutigen sie stark.

Impact driven & passionate team | Zu guter Letzt sind wir das wirkungsorientierteste Team, das du dir vorstellen kannst. Wir lieben die Zusammenarbeit und leben unsere Unternehmenswerte jeden Tag. Darüberhinaus kompensiert Code Gaia natürlich den eigenen CO2-Fußabdruck.