PONTOTEL
CONHEÇA A PONTOTEL
Nosso negócio nasceu de um ideal: construir o lugar que a gente sempre quis trabalhar e, ainda, revolucionar o futuro do trabalho. Tudo isso, com pessoas satisfeitas, motivadas e produtivas: esse é o ponto de partida da nossa marca.
Com um modelo de trabalho remoto, valorizamos a flexibilidade, a autonomia e a diversidade de nossos colaboradores. Aqui, apoiamos um ambiente inclusivo, onde todos são bem-vindos.
Comprometidos em ser agentes de transformação, buscamos garantir que todas as vozes sejam ouvidas, permitindo que nossos colaboradores se sintam confortáveis em propor mudanças e expressar suas opiniões. Somos a união perfeita da tecnologia que aproxima, impulsionando o sucesso das empresas e das pessoas.
Pontotel: criando juntos o futuro do trabalho, ponto a ponto.
CULTURA
A Pontotel é formada por um time de alta performance com a missão de ajudar o RH da sua empresa. Diariamente trabalhamos nessa missão com base nos nossos valores e cultura, que são traduzidos em toda e qualquer ação tomada pelos times.
Pensar grande
- Ser ousado
- Gerar impacto
- Transparência
- Pontotel
POR QUE ESCOLHER CRIAR O FUTURO COM A GENTE?
Aqui você tem espaço para crescer! Somos uma empresa em trabalho remoto e com horários flexíveis. Além de benefícios essenciais, passamos momentos divertidos juntos: às sextas-feiras temos nosso happy hour online para relaxar e interagir.
Na Pontotel você encontra o território ideal para pensar em sua carreira e crescer com a gente! Seu desenvolvimento profissional e ideais são importantes para nossa construção diária. Gostamos de evoluir juntos, testar novos caminhos e desenvolver talentos. Aqui transformamos juntos o futuro do trabalho!
Topa ir com a gente?
DESCRIÇÃO DA VAGA
Trabalhar com time da Pontotel é participar da construção e do alcance de resultados extraordinários, gerando mudanças e grandes impactos que refletem na empresa como um todo! (Afinal somos todos determinados a revolucionar a gestão de pessoas de grandes empresas.)
Aqui você vai trabalhar com um time de alto nível que obtém resultados incríveis através de trabalho em equipe, vontade de crescer e motivação por desafios. Você estará em um ambiente organizado e orientado a resultados, com abertura, transparência e troca de aprendizados - além disso, somos um time responsável, eficiente e focado!
Se você quer crescer profissionalmente, e crescer junto com a Pontotel, nosso time tem espaço pra você!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Realizar a configuração inicial da Pontotel conforme requisitos do cliente.
- Coletar e analisar dados relacionados ao processo de implantação.
- Prestar suporte aos usuários durante a fase de implementação.
- Resolução de problemas técnicos simples.
- Registrar e documentar as atividades realizadas durante o processo de implantação
- Treinar os usuários chaves da operação do cliente
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar efetivamente com colegas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Proatividade e disposição para aprender.
- Atitude positiva e orientada para o cliente.
- Capacidade de seguir instruções e procedimentos.
- Capacidade de aprender rapidamente e se adaptar a novas tecnologias e processos.
- Relacionamento interpessoal"
- Conhecimento sobre mapemaento de necessidades e requisitos específicos de implantação;
- Conhecimento básico sobre gestão de projetos;
- Capacidade de comunicação e ensinamento;
- Organização e documentação dos processos de implantação;
- Organização e gerenciamento de tempo e;
- Superior cursando/ completo
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- VR através do cartão Caju;
- Seguro Saúde;
- Plano odontológico;
- Seguro de Vida;
- Auxilio home office;
- Caju+ (Gympass, psicologia viva e conexa);
- Auxílio Creche;
- Licença maternidade estendida;
- Plano de Saúde pro seu pet;
- Horários Flexíveis;
- Ambiente casual e aprendizado constante;
- Participação em cursos e consultorias profissionalizantes;
- Happy Hour por conta da Pontotel;
- Day-off no mês do seu aniversário.
ETAPAS DO PROCESSO
- Cadastro + testes;
- Papo DHO;
- Papo técnico;
- Papo com Coordenadora;
- Alinhamento Cultural;
- Papo com Gestão;
- Proposta.