Gestionnaire de la demande et des stocks H/F/N

• Continental, un Groupe industriel implanté en France depuis 125 ans. Fondé à Hanovre en 1871, le Groupe Continental emploie actuellement 243.000 personnes dans 60 pays à travers le monde, avec la vocation de rendre la mobilité individuelle plus durable, mais aussi plus intelligente et connectée.
• Aujourd’hui, 100 % des véhicules fabriqués en Europe sont équipés d’au moins un produit Continental. En France, le Groupe compte désormais 15 sites, dont 8 usines. Il emploie près de 8 500 personnes et totalise 230 points de vente.
• La division pneumatiques (Tires) développe et fabrique des produits haut de gamme et innovants pour tout type de véhicule (voitures de tourisme, poids lourds, motos, scooters, véhicules industriels).

Le rôle du Market Planner est de traduire la stratégie de vente du marché en planification de la demande pour la chaîne d'approvisionnement

Principales Missions :

Scénarios glissants des ventes et de la demande / Précision des prévisions :

▪ Est responsable de la réalisation et du maintien des prévisions réalistes de la demande (Forecast) sans restriction au niveau de l'article local pour un horizon de 18 mois
• Est responsable de la collaboration avec les clients en matière de prévisions de la demande.
• Adapte, en collaboration avec la force de vente, les courbes saisonnières du FC en ce qui concerne l'évolution du marché, les actions de vente, etc.
• Coordonne les différentes estimations du FC entre la force de vente, le marketing, le contrôle de gestion, ainsi qu'avec sa propre évaluation et/ou ses objectifs stratégiques pour assurer un FC cohérent
• Surveille les KPI pour améliorer la précision des FC et améliorer les objectifs KPI de la chaîne d'approvisionnement 
• Analyse et évalue le carnet de commandes et adapte la demande en conséquence

Produit :

• Coordonne avec le Planificateur de la demande sous-régionale, le processus Phase ln/PhaseOut (PIPO) pour s'assurer que la demande FC est conforme au cycle de vie du produit.
• Collabore avec le Marketing (Responsable Produit) pour définir les segments de produits à ouvrir à la vente localement
• Collabore avec le Responsable Produit pour améliorer la précision des FC en fonction des informations de l'OE, le cas échéant
• Collabore avec les OEM pour créer l'assortiment / catalogue de prix (Renault, Nissan, Stelantis)
• Collabore avec le Marketing (Responsable Produit) pour gérer / atténuer la complexité

Budget :

• Coordonne avec le Marketing, les Ventes et la Centrale, le volume annuel du budget du marché par article et par client
• S'assure que le budget du marché par article et par client est enregistré dans SAP APO
• S'assure que la logique PIPO est respectée

Réapprovisionnement et gestion des stocks :

• Surveille la demande FC par emplacement (RDC et DS)
• Suit la disponibilité de la gamme de produits dans le RDC : confirmation du carnet de commandes - confirmation du FC - Plan de réapprovisionnement - gestion des stocks - surstock - rapport de pénurie 
• Examine en permanence les paramètres MADA en coordination avec le CDIM afin de maximiser la disponibilité et d'atténuer la complexité au niveau RDC
• Suit les articles hors de portée/à rotation lente dans les CDR locaux et effectue les actions nécessaires en accord avec la direction locale
• Exécute le pilotage prioritaire en cas de rupture de stock (stock réservé / priorités clients / vérification de la confirmation de commande entre les commandes DS & RDC)
• Processus d'escalade vers le CDIM en cas de pénurie
• Rapports d'alerte à l'organisation commerciale en cas de pénurie, de lenteur, ...
 

• Bac + 5 avec une spécialisation en Supply Chain Management ou un domaine similaire
• 2 à 3 ans d’expérience en planification de la Supply Chain et/ou de la demande et des stocks
• Compréhension de l’impact de la planification de l’offre et de la demande sur les autres fonctions de l‘entreprise
• Compétences avancées en logiciels informatiques (Pack Office, SAP)
• Capacité à travailler de manière indépendante dans une organisation au rythme rapide, et être organisé et soucieux du détail
• Capacité à établir et à maintenir des relations de travail interpersonnelles efficaces avec les clients internes et l’équipe
• Bonne connaissance des produits Continental
• Maîtrise de l‘anglais

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