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Pessoa Gerente de Projetos Sr

Remote: 
Full Remote
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Degree in Systems Analysis, Administration or Engineering., PMP certification or Agile certification required., Knowledge of programming logic and LowCode solutions., Advanced Excel and PowerBI proficiency..

Key responsabilities:

  • Manage digital agendas across business areas.
  • Plan and execute the Be Digital portfolio.
Spassu logo
Spassu SME https://www.spassu.com.br/
501 - 1000 Employees
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Job description

Este é um cargo remoto.

Você é apaixonado por tecnologia, busca sempre inovar na sua área e está super antenado com as práticas ágeis?

Achou seu próximo time!! ;)

Um grande projeto, pronto para receber talentos únicos! Você é Pessoa Gerente de Projetos??? Se sim, se inscreva para esta posição!

Nos projetos que a Spassu desenvolve sempre tem lugar para mentes inquietas como a sua!

Venha expandir seus conhecimentos conosco!


Responsabilidades e Atribuições:

1. Gestão de Agendas Digitais:

o Criar, monitorar e revisar as agendas digitais das diversas áreas de negócio.

2. Planejamento do Portfólio Be Digital:

o Planejar e estruturar o portfólio Be Digital com foco em temas estratégicos, como cultura organizacional, reskilling dos profissionais, atendimento ao cliente, e centros de excelência (agilidade, mobilidade, robotização, digitalização, analytics, low-code, Office365 e ServiceNow).

3. Execução de Iniciativas e Projetos:

o Executar as iniciativas, estudos e projetos que fazem parte do portfólio Be Digital.

o Monitorar a execução e revisar constantemente o portfólio para garantir alinhamento estratégico e resultados.

4. Indicadores de Transformação Digital:

o Desenvolver, acompanhar e revisar indicadores de transformação digital, incluindo OKRs (Objetivos e Resultados Chave), para medir a evolução das iniciativas.

5. Desenho de Macroprocessos Empresariais:

o Desenhar e mapear os macroprocessos empresariais (processos pontas a ponta), garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da companhia.

6. Interação com Áreas da Companhia:

o Interagir com outras áreas da empresa para alinhar e integrar os temas de transformação digital aos processos e estratégias da empresa.

7. Preparação de Apresentações Executivas:

o Elaborar apresentações de alto nível, direcionadas à liderança e executivos, com foco nos resultados e impactos da transformação digital.

8. Liderança Técnica e Gestão Operacional:

· Interlocução com a Fiscalização da Empresa Cliente: Atuar como principal interlocutor entre a fiscalização da empresa cliente e a empresa contratada, garantindo a comunicação eficiente entre as partes.


· Acompanhamento e Orientação das Equipes: Acompanhar e orientar as atividades realizadas pelas equipes de trabalho, assegurando a execução eficaz das tarefas.


· Zelo pelo Cumprimento dos Índices de Desempenho: Zelar pelo cumprimento dos índices de desempenho estabelecidos para cada posto de serviço, garantindo a qualidade e eficiência na entrega.


· Responsabilidade Técnica pelos Resultados: Responder tecnicamente pela condução dos serviços contratados e pelos resultados obtidos, assegurando o alinhamento com as expectativas e metas da organização.



Requisitos
Escolaridade Mínima: Superior completo nas áreas de
Análise de Sistemas, Administração ou Engenharia.

REQUER CERTIFICAÇÃO:
Cerificação de PMP ou Certificação de Agilidade em
Escala ou Pós- Graduação em Gerenciamento de
Projetos.

Conhecimentos Mínimos: Conhecimento de lógica de
programação; Soluções LowCode; Metodologia de
gerenciamento de projetos do PMI; Metodologia ágeis e
frameworks de agilidade em escala; Ferramentas de
colaboração e produtividade Microsoft (Teams, Planner,
Outlook, Word e Power Point); Domínio em Excel
avançado; PowerBI;

Experiência Mínima: Gerenciamento de Projetos;
Atuação em iniciativas e projetos referente a
Transformação Digital e Inovação.

Benefícios
Plano de Saúde e Plano Odontológico
Seguro de Vida
Vale Transporte
Vale Alimentação
WellHub (Gympass)

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
Portuguese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Microsoft Outlook
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word
  • Team Management
  • Communication
  • Leadership

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