Employee Type:
Regular
If you are a CURRENT Carter’s employee, you MUST apply through the Internal Career Link within the My Career & Performance app in Workday. Do not apply using the below external application.
Carter’s, Inc. is the largest branded marketer in North America of apparel exclusively for babies and young children. The Company owns the Carter’s and OshKosh B’gosh brands, two of the most recognized brands in the marketplace. These brands are sold in leading department stores, national chains, and specialty retailers domestically and internationally. They are also sold through more than 1,000 Company-operated stores in the United States, Canada, and Mexico and online at www.carters.com, www.oshkosh.com, www.cartersoshkosh.ca, and www.carters.com.mx. The Company’s Child of Mine brand is available at Walmart, its Just One You brand is available at Target, and its Simple Joys brand is available on Amazon. The Company also owns Skip Hop, a global lifestyle brand for families with young children. Carter’s is headquartered in Atlanta, Georgia. Additional information may be found at www.carters.com.
Baby Clothing, Kids Clothes, Toddler Clothes | Carter's
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Sommaire :
L’assistant gérant de magasin, par le respect de directives du gérant de magasin, aide à optimiser les ventes, créer un environnement de travail positif, amusant et convivial, guider l’exploitation du magasin de façon à respecter les normes de la marque et les cibles des indicateurs clés de performance (ICP), tout en s’assurant que nos clients profitent d’un excellent service à la clientèle. En l’absence du gérant, l’assistant gérant a la responsabilité de l’exploitation du magasin.
À titre d’assistant gérant de magasin, vos responsabilités principales incluent :
EXPLOITATION
- Gérer les activités du magasin en l’absence du gérant de magasin
- Fournir un service à la clientèle et une expérience de magasinage exceptionnels à nos clients; en étant un grand ambassadeur de marque grâce à votre compréhension et à votre connaissance de nos produits
- Travailler en collaboration avec le gérant de magasin pour l’aider à atteindre et dépasser tous les objectifs de ventes nettes et d’exploitation de l’entreprise
- Stimuler les ventes grâce à des aptitudes de leadership et d’accompagnement dans l’aire de vente
- Communiquer des données de terrain ou de marché aux leaders des services concernées s’il y a lieu
- Aider le gérant de magasin dans tous les aspects de commercialisation, marketing et présentation visuelle du magasin
- Procéder à la réception et au traitement exact et efficace des produits de l’entreprise, tout en préservant l’organisation de l’arrière-magasin
- Veiller au réapprovisionnement des produits de l’aire de vente, selon les normes de l’entreprise
- Appuyer le gérant de magasin dans la sécurisation des avoirs de l’entreprise par la mise en œuvre de politiques et procédures de prévention des pertes
- Maintenir un environnement propre et sécuritaire pour nos membres d’équipe et nos clients
- Participer aux tâches d’entretien du magasin
- Assurer la conformité à toutes les politiques et procédures de l’entreprise
- Contribuer à la réussite du magasin et de la région en atteignant les résultats souhaités
RESSOURCES HUMAINES
- Aider le gérant de magasin à embaucher, former et superviser le rendement de nos membres d’équipe
- Aider le gérant de magasin à offrir un accueil, une intégration et une formation réussis aux nouveaux membres d’équipe
- Appuyer le gérant de magasin dans la gestion du rendement des employés
- Représenter les valeurs de Carter’s et adopter des comportements de leadership
Expérience et aptitudes :
- Deux ans ou plus d’expérience de gestion ou de supervision dans l’environnement du commerce de détail
- Leader d’équipe énergique et enthousiaste, faisant preuve d’un dévouement éprouvé envers le service à la clientèle
- Intérêt à faire croître votre carrière pour occuper un poste de gérant de magasin
- Historique d’atteinte ou de dépassement des ICP
- Aptitudes marquées en leadership, relations interpersonnelles et service à la clientèle. Capacité à motiver les autres.
- Grande attention aux détails et habiletés organisationnelles
- Excellentes aptitudes en commercialisation visuelle
- Connaissance pratique des ordinateurs
- Aptitudes efficaces de communications verbales et écrites
Exigences physiques :
- Capacité à soulever jusqu’à 25 lb
- Capacité à déplacer et replacer des présentoirs, des tablettes et de la quincaillerie dans le magasin
- Capacité à utiliser fréquemment des escabeaux
- Capacité à rester debout pendant de longues périodes
Exigences de disponibilité
- Disponibilité pour répondre aux besoins de l'entreprise en fonction de l'horaire prévu (jours, nuits, fins de semaine et jours fériés);
- Disponibilité à travailler des quarts de travail de 8 heures et de 40 heures par semaine au maximum : y compris les soirées, les fins de semaine, les jours fériés et les nuits occasionnelles. Un minimum de 2 quarts de fermeture par semaine et un quart de fin de semaine.
Joignez-vous à l’équipe de carter’s|OshKosh!
Carter’s | OshKosh respecte l'équité en matière d'emploi et encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de certaines mesures d'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.
Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.
* Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte ; le lecteur comprendra que le poste est offert de manière équitable aux hommes et femmes.
Carter’s | OshKosh is an equal opportunity employer and encourages all interested and qualified candidates to apply. Should you require any type of accommodation, please do not hesitate to contact us.
Carter’s | OshKosh est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de certaines mesures d'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.
