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Coach de empleabilidad

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 
Chile

Offer summary

Qualifications:

Professional degree in Psychology, HR or related fields., Minimum 3 years in career coaching or similar roles., Certification in coaching is desirable..

Key responsabilities:

  • Provide personalized coaching sessions to individuals.
  • Advise on professional profiles and job search strategies.
WHO&Co. logo
WHO&Co. https://www.who-co.com/
2 - 10 Employees
About WHO&Co.
En WHO&Co. ofrecemos soluciones y servicios personalizados para el Desarrollo y la Gestión de Talentos. Asesoramos a los Profesionales en su desarrollo de carrera y eventual búsqueda laboral y apoyamos a las Organizaciones en la gestión y búsqueda del talento.¡Ayudamos a las Organizaciones y a los Profesionales a conectar entre sí!WHAT WE DO? WHO&Co is a HR consultancy firm based in Chile, helping organizations to develop their people. WHAT WE OFFER? Headhunting - Talent ManagementCareer Advisory & Coaching HR Consultancy Learning & Training  Corporate EventsWHAT WE WANT? "Best delivery ever, best experience always" 
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Job description

Este es un puesto de trabajo remoto.

¿Te apasiona guiar a las personas en su desarrollo profesional y ayudarlas a construir un camino exitoso? En WHO&Co. buscamos un Coach Especialista en Empleabilidad para unirse a nuestro equipo en el área de Career Advisory, donde ayudamos a profesionales a generar herramientas y estrategias efectivas para alcanzar sus objetivos laborales.

En este rol, trabajarás directamente con nuestros coachees, brindando asesoramiento personalizado en temas como empleabilidad, optimización de perfiles profesionales, preparación para entrevistas y fortalecimiento de habilidades clave. Si cuentas con experiencia en coaching de carrera, outplacement o headhunting, y hablas inglés fluido, ¡ queremos conocerte!

Main Responsibilities:

  • Brindar sesiones de coaching individualizado a los coachees, ayudándolos a definir objetivos profesionales y desarrollar estrategias efectivas para su empleabilidad.
  • Desarrollar y conocer las herramientas clave de empleabilidad, incluyendo optimización de CV, técnicas de entrevista y desarrollo de marca personal.
  • Asesorar en la construcción y mejora de perfiles profesionales en plataformas como LinkedIn, maximizando su visibilidad y oportunidades.
  • Colaborar con el equipo de Career Advisory para desarrollar y perfeccionar herramientas y metodologías que apoyen a nuestros coachees en sus procesos de búsqueda laboral.
  • Realizar análisis y evaluaciones de competencias, proporcionando recomendaciones prácticas para el desarrollo profesional de los coachees.
  • Mantener comunicación constante y profesional con los clientes, asegurando una experiencia de alto nivel en cada interacción.
  • Participar en la creación y actualización de contenidos y recursos relacionados con empleabilidad y desarrollo profesional para nuestros programas.
  • Estar al día con las tendencias del mercado laboral y las demandas del sector, integrando esta información en los procesos de coaching.

Requisitos
Professional Skills

  • Título profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.
  • Mínimo 3 años de experiencia en coaching de carrera, empleabilidad, outplacement o headhunting.
  • Certificación en coaching (deseable).
Technical skills
  • Manejo de herramientas de evaluación de competencias y metodologías de empleabilidad.
  • Familiaridad con plataformas profesionales como LinkedIn y software relacionados con procesos de empleabilidad.
  • Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado).
  • Inglés avanzado

Soft skills
  • Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.
  • Empatía y capacidad para inspirar confianza en los coachees.
  • Organización, atención al detalle y orientación al logro.
Ventajas
Beneficios:
  • Trabajo 100% remoto y flexible
  • Early Friday
  • Oportunidades de desarrollo de carrera
  • 5 días de vacaciones adicionales

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
Spanish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Employability DevelopmentCareer CounselingProgram Assessment Rating ToolLinkedIn RecruiterEmployee Coaching

Other Skills

  • Interviewing Skills
  • Coaching
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Office
  • Goal-Oriented
  • Communication
  • Active Listening
  • Detail Oriented
  • Empathy
  • Relationship Building
Are you interested?

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