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Engineering Manager*in (f/m/d)

Remote: 
Full Remote
Salary: 
30 - 30K yearly
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Strong background in engineering management, Experience with cross-functional teams, Expertise in strategic planning, Proven ability to lead and motivate teams.

Key responsabilities:

  • Lead the domain to advance tech strategy
  • Support cross-functional product teams
Trusted Shops logo
Trusted Shops Large https://www.trustedshops.com/
501 - 1000 Employees
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Job description

Trusted Shops entwickelt SaaS-Lösungen für über 40 Millionen Verbraucher und 30.000 Unternehmen in ganz Europa. Unsere Produktpalette umfasst Produkte wie das Trustmark, den Käuferschutz und die eTrusted-Plattform für Kundenbewertungen. Unsere Produkte sind Teil unserer 20-jährigen Mission, das Vertrauen zwischen Menschen und Unternehmen im digitalen Zeitalter zu stärken.

Unsere Produktentwicklung ist in der Abteilung Products & Engineering angesiedelt, die aus 14 crossfunktionalen Produktteams in drei Produktdomänen (Consumer, Business und Platform) besteht, die in einer agilen Umgebung arbeiten.

Werde Teil von Trusted Shops als Engineering Manager*in (m/w/d) und gestalte die Zukunft des E-Commerce aktiv mit! Führe innovative Produktteams, die sich darauf konzentrieren, vertrauensvolle Online-Shopping-Erlebnisse zu schaffen, und setze neue Maßstäbe in der digitalen Welt.
Unterstütze uns dabei unsere Mission “Build a Community of Trust“ weiter voranzutreiben!



Deine Verantwortlichkeiten als Engineering Manager*in (f/m/d):

  • Leite eine Domain, um die Tech-Strategie voranzubringen und ein starkes Umfeld zu schaffen, in dem die Teams erfolgreich arbeiten können.
  • Unterstütze cross-funktionale Produktteams und motiviere sie, erstklassige Produkte zu entwickeln, die sowohl den Unternehmenszielen als auch den Bedürfnissen der Kunden gerecht werden.
  • Finde neue Talente, stelle das optimale Team zusammen und fördere die berufliche Entwicklung aller technischen Bereiche.
  • Hinterfrage kontinuierlich den Status quo, identifiziere systematische Hindernisse und gehe diese an, um die Reife der gesamten Engineering-Organisation zu steigern.
  • Arbeite eng mit dem Leadership Team, den Principal Engineers und Product Owners zusammen, um für klare Abstimmungen und Transparenz zu sorgen.
  • Fördere eine Kultur, die auf Qualität, Zusammenarbeit und Vertrauen basiert.


Wieso zu Trusted Shops?

  • Gesundheit und Wohlbefinden: Nehme an monatlichen Gesundheitsaktivitäten teil und erhalte einen zusätzlichen Urlaubstag für die Erreichung von Gesundheitszielen.
  • Kontinuierliches Lernen: Genieße Deinen „Open Space & Learning Day“, an dem Du Dich auf Deine persönliche Weiterentwicklung konzentrieren, interne technische Vorträge besuchen oder an Projekten arbeiten kannst.
  • Inklusive Arbeitskultur: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein Fokus auf Work-Life-Balance. Es wird keine Arbeit bis spät in die Nacht erwartet.
  • Wenn Du mehr über unser Unternehmen erfahren möchtest, kannst Du die LinkedIn-Artikel unseres CTOs lesen.


Ein üblicher tag als Engineering Manager*in (f/m/d) bei Trusted Shops:

  • Beginne Deinen Tag mit dem Einrichten Deines Remote-Arbeitsplatzes oder dem Einrichten Deines Schreibtisches im Büro.
  • Überprüfe Deine Tagesagenda, bereite Dich auf produktive 1-zu-1-Gespräche mit Teammitglieder*innen vor und plane wichtige gemeinsame Sessions.
  • Nimm an täglichen oder wöchentlichen Abstimmungen mit anderen Engineering Manager*innen oder dem Domain-Leadership-Team teil, um Einblicke, Trends und Zusammenarbeit zu fördern.
  • Nutze meetingfreie Zeitfenster, um Dich fokussiert auf strategische Konzepte und Entscheidungsgrundlagen vorzubereiten.
  • Genieße eine flexible Mittagspause, sei es ein selbstgekochtes Essen zu Hause oder ein entspannter Restaurantbesuch mit Kolleg*innen in der Nähe.
  • Führe 1-on-1-Gespräche, um die Entwicklung Deines Teams zu fördern, Hindernisse zu beseitigen und Orientierung zu bieten.
  • Führe Vorstellungsgespräche, um Dein Engineering-Team mit hochqualifizierten Expert*innen zu verstärken.
  • Nutze Deinen monatlichen Self-Education Day zur persönlichen Weiterentwicklung mit einem selbstgewählten Lernplan – ganz ohne Meetings.
  • Beende den Tag mit Teambuilding-Events wie Waffle Day oder genieße ein Getränk auf der Dachterrasse.

Required profile

Experience

Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Team Building
  • Quality Assurance
  • Self-Motivation
  • Collaboration
  • Communication
  • Problem Solving

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