Match score not available

Tech Lead

Remote: 
Full Remote
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in related fields, Experience in people management, Advanced level of architecture, Knowledge of testing types and infrastructure.

Key responsabilities:

  • Designing technical solutions and planning
  • Managing project methodologies in Scrum/Kanban

Job description

JOB DESCRIPTION

MUITO MAIS QUE UMA STARTUP ⚡
Somos um hub de serviços e produtos financeiros escaláveis e geradores de valor para utilities.  


Como a fintech do Grupo Energisa, nascemos em 2020 com o propósito de acelerar a inclusão financeira e digital de pessoas em todo o Brasil, levando soluções, como nossa conta digital gratuita, a clientes das áreas de concessão Energisa. 


Em pouco tempo, criamos produtos relevantes. Um deles é o Fique Ligado, em que clientes da Energisa negociam suas faturas atrasadas diretamente com a Voltz. Outro exemplo é a Antecipação de Recebíveis para fornecedores da Energisa. Desde que o produto foi lançado, já são quase 1 bilhão de reais em antecipações. 


Nossa missão é expandir as soluções, desenvolvidas inicialmente para a Energisa, para outras utilities que enfrentam desafios complementares e semelhantes aos do grupo. 

 

Somos inovadores e ligados no 220. O resultado da sinergia entre a energia de uma startup e a experiência de uma gigante das utilities.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Responsabilidades e atribuições: 

O dia a dia:


  • Responder, em conjunto com o Gerente de Engenharia e Especialista, pelo desenho das soluções técnicas, avaliação de viabilidade e planejamento técnico, mensuração do esforço e prazos.


  • Participar, junto com o time de Produtos e stakeholders, da elaboração de roadmap e da gestão do backlog, definindo prazos e esforços de forma micro.


  • Administrar e otimizar constantemente a metodologia de gestão dos projetos, assim como o seu planejamento nos ciclos scrum/kanban e todos os ritos (Planning, Daily e Retrospectiva).


  • Realizar  o  levantamento  e  acompanhamento  de  métricas,  OKR  e  elaboração  de reports mensais com plano de ação para melhorias.


  • Participar, junto com Engenheiros e Especialistas, da primeira entrevista e desafio técnico.


  • Dimensionar, estruturar e definir escalas, sobreaviso e controle de férias do time.


  • Participar do processo de atração e seleção de talentos de alto nível, de forma a ter os profissionais adequados para compor a sua equipe, tanto tecnicamente quanto em relação à cultura.


  • Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.


  • Observar o cumprimento dos procedimentos e normas aplicáveis às necessidades da área, identificando oportunidades de melhoria, através da análise e revisão dos mesmos.


  • Analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e sugerindo melhorias para a maximização dos resultados.


  • Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua.


  • Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

  • Ensino superior completo em áreas correlatas.
  • Experiência em gestão de pessoas.
  • Utilização  de  diferentes  tipos  de  testes,  unidade,  integração,  carga,  instrumental, regressão (em diversos cenários).
  • Atuação com hosting, sizing e aspectos da infraestrutura das aplicações da stack que trabalha (monitoramento, logging, autenticação etc.)
  • Segregação de responsabilidades para definir as fronteiras arquiteturais
  • Desenho de sistemas (considerando a escalabilidade)
  • Aplicação de padrões da indústria (Microservices, CQRS, Hexagonal, Event Sourcing, Código  limpo  etc.),  demonstrando  pontos  positivos  e  negativos  dos  padrões  que conhece.
  • Nível avançado de arquitetura.

ADDITIONAL INFORMATION

✅O modelo de trabalho é 100% remoto, mas sinta-se livre para usar nossos escritórios no RJ, SP e BH.



🧘 PARA MELHORAR O DIA A DIA:

  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
  • Gympass;
  • Horário flexível;
  • Seguro de vida;
  • PLR atrelado a metas e resultados.
  • Parceria com a NAV Dasa.


🎯 PARA SE DESENVOLVER PROFISSIONALMENTE:

  • Trabalhar com referências técnicas;
  • Eventos internos;
  • Incentivos a cursos e certificações.


🌎 MUDAR O STATUS QUO BANCÁRIO:

  • Conseguir ver o seu trabalho causar impacto positivo no dia a dia de milhões de brasileiros que, muitas vezes, mal tem acesso a informação.

Muito mais que uma Startup ⚡


Como a fintech do Grupo Energisa, nascemos em 2020 com o propósito de acelerar a inclusão financeira e digital de pessoas em todo o Brasil, levando soluções, como nossa conta digital gratuita, a clientes das áreas de concessão Energisa. 


Em pouco tempo, criamos produtos relevantes. Um deles é o Fique Ligado, em que clientes da Energisa negociam suas faturas atrasadas diretamente com a Voltz. Outro exemplo é a Antecipação de Recebíveis para fornecedores da Energisa. Desde que o produto foi lançado, já são quase 1 bilhão de reais em antecipações. 


Nossa missão é expandir as soluções, desenvolvidas inicialmente para a Energisa, para outras utilities que enfrentam desafios complementares e semelhantes aos do grupo. 

 

Somos inovadores e ligados no 220. O resultado da sinergia entre a energia de uma startup e a experiência de uma gigante das utilities. 


Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
Portuguese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Time Management
  • Communication
  • Problem Solving
  • Leadership

Tech Lead Related jobs