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Team Lead Payroll & Digital HR (w/m/d)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Freelance
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 
Germany

Offer summary

Qualifications:

Multiple years of HR experience, Leadership experience required, Familiar with SAP HR/HCM, Experience in project management and digitalization.

Key responsabilities:

  • Drive HR transformation focusing on efficiency
  • Optimize, standardize, and automate HR processes
dpa Deutsche Presse-Agentur GmbH logo
dpa Deutsche Presse-Agentur GmbH http://www.dpa.com
1001 - 5000 Employees
About dpa Deutsche Presse-Agentur GmbH
The German News Agency (dpa) was founded in 1949 and is one of the world’s leading independent news agencies. dpa supplies media outlets, businesses and other organizations with editorial content, including text, photos, videos, graphics, audio and other formats. As an international agency, dpa reports in seven languages, mainly in German, English, Spanish and Arabic. The company has around 1,000 journalists in 150 locations in Germany and abroad. Its shareholders are 177 German media companies. Staff work according to the principles outlined in the dpa statute: independently from ideologies, businesses and governments. The central editing desk, under the leadership of editor-in-chief Sven Gösmann, is located in Berlin. The management team, headed by chairman Peter Kropsch, is based in Hamburg. The chairman of the Supervisory Board is David Brandstätter (Main-Post GmbH, Würzburg). Imprint: https://www.dpa.com/en/imprint/ Informacion Legal: https://www.dpa.com/es/informacion-legal/ Impressum: https://www.dpa.com/de/impressum/
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Job description

Unternehmensbeschreibung
Die Deutsche Presse-Agentur (dpa) wurde 1949 gegründet und gehört zu den weltweit führenden unabhängigen Nachrichtenagenturen. dpa beliefert Medien, Unternehmen und Organisationen mit redaktionellen Angeboten. Dazu zählen Texte, Fotos, Videos, Grafiken, Hörfunkbeiträge und andere Formate. Als international tätige Agentur berichtet dpa in sieben Sprachen. Rund 1000 Journalistinnen und Journalisten arbeiten von rund 150 Standorten im In- und Ausland aus. Gesellschafter der dpa sind rund 170 deutsche Medienunternehmen. Die dpa-Redaktion arbeitet nach den im dpa-Statut festgelegten Grundsätzen: unabhängig von Weltanschauungen, Wirtschaftsunternehmen oder Regierungen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hamburg (remote in Absprache möglich) suchen wir ab sofort und zunächst befristet auf 2 Jahre Unterstützung in Vollzeit/Teilzeit durch einen Team Lead Payroll & Digital HR (w/m/d).
Der Job + Die Verantwortung
  • Du bist Teil des HR Steuerungsteams und treibst die Transformation aktiv voran, mit Fokus auf Effizienz und Digitalisierung
  • Als unser Experte für das Thema Operational Excellence optimierst, standardisierst und automatisierst Du Prozesse und entwickelst das Operating Model weiter
  • Du führst unser 5-köpfiges HR Payrollteam und begleitest es in einem spannenden Changeprozess
  • Du bist erster Ansprechpartner für die IT bei allen HR relevanten Themen, wie z.B. der Payroll-seitigen Implementierung von S4/HANA und der Weiterentwicklung von Personio
  • Das Thema HR Reporting denkst Du neu und stehst dazu in engem Austausch mit dem Finance Bereich
  • Daneben fungierst Du als Schnittstelle zu internen Stakeholdern, wie z.B. der Geschäftsführung oder Chefredaktion
  • (Digitalisierungs-)Projekte führst Du übergreifend im HR-Bereich durch und bringst Dich aktiv konzernweit in Projekten ein
  • Du steuerst Lohnsteuer- und SV-rechtl. Beurteilungen im Rahmen von neuen internen Anforderungen und Betriebsprüfungen
Du + Deine Stärken
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich mit und hast bereits Führungserfahrung
  • Du willst mit dem HR Bereich und der Payroll neue Wege gehen
  • Idealerweise hast Du bereits erfolgreich Projekte durchgeführt, u.a. im Bereich Digitalisierung
  • Du kennst Dich mit LEAN-Methoden und der Verankerung von KVP-Denken aus
  • Mit SAP HR/HCM bist Du vertraut 
  • Du hast Spaß daran, strategisch zu arbeiten
  • Du überzeugst durch Deine proaktive und pragmatische Arbeitsweise
  • Du arbeitest auch in stressigen Situationen zuverlässig und lösungsorientiert
  • Du bist ein Teamplayer und überzeugst durch eine ausgewogene Mischung aus Serviceorientierung und Durchsetzungsstärke
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus
Wir + Unsere Kultur
  • Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld
  • Eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen
  • Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz am Mittelweg unweit der Alster mit eigener Kantine sowie kostenlosen Getränken
  • Raum für private Projekte: Mit einer 37,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tagen Urlaub und 7 zusätzlichen freien Tagen im Jahr (bei Vollzeit), flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten wir eine Basis für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
  • Wachse mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung
  • Wir zählen auf Dich: Mit betrieblicher Altersvorsorge sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. 13. Gehalt und Urlaubsgeld
Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – einfach und schnell über unser Onlineformular.
Dein/e HR Ansprechpartner/in
Dein/e Ansprechpartner/in in der Personalabteilung ist Sina Schulz. 
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Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

SAP Human Resource Management SoftwareOperational ExcellencePayroll AdministrationHR ScorecardLean MethodologiesChange ManagementProject Management

Other Skills

  • Teamwork
  • Communication
  • Problem Solving
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