Vyresnioji (-ysis) inžinierė (-ius) (Teritorijų planavimas)

Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius. Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis.
Judame didelių pokyčių keliu ir šiemet su nauja strategija prasidėjo naujas mūsų veiklos etapas. Juo sieksime transformuoti dujų perdavimo infrastruktūrą pritaikant ją atsinaujinantiems energijos ištekliams - žaliajam vandeniliui ir biometanui bei įgyvendinti klimato kaitos mažinimo tikslus.
Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.

www.ambergrid.lt 

• nustatyti reikalavimus (sąlygas) teritorijoms, kuriose numatoma dujų perdavimo sistemos plėtra, ir dalyvauti rengiant bei koordinuoti būtinų parengti dokumentų (teritorijų planavimo ir (ar) poveikio aplinkai vertinimo, ir (ar) žemės tvarkymo klausimais) rengimą;
• nustatyti reikalavimus (sąlygas) teritorijoms, kuriose numatoma trečiųjų asmenų veikla greta dujų perdavimo sistemos, tikrinti, derinti parengtus teritorijų planavimo, žemėtvarkos ir kitus su žemės tvarkymu, apribojimų ir servitutų nustatymu susijusius dokumentus;
• organizuoti dokumentų dėl teritorijų, kuriose taikomos specialiosios žemės naudojimo sąlygos, nustatymo rengimą;
• padalinio kompetencijai priklausančiais klausimais nagrinėti gautus prašymus, pretenzijas (skundus) bei rengti atsakymus į juos;
• konsultuoti asmenis, vykdančius ar planuojančius vykdyti ūkinę veiklą teritorijose greta dujų perdavimo sistemos;
• derinti Bendrovės vertinimui gautus teisės aktų projektus, reglamentuojančius statybos, teritorijų planavimą, žemės naudojimą, apribojimų bei servitutų nustatymą ir kompensacijų išmokėjimą už tai, ar kitus teisės aktus, kiek jie susiję su padalinio veikla;
• dalyvauti teisės aktų projektų svarstyme valstybės institucijose ar kitose organizacijose;
• inicijuoti paslaugų, reikalingų padalinio veiklos užtikrinimui, pirkimus ir vykdyti paslaugų sutarčių kontrolę.

• turite išsilavinimą aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą inžinerinį išsilavinimą;
• sukaupėte darbo patirtį dalyvaujant teritorijų planavimo / poveikio aplinkai vertinimo / strateginio pasekmių aplinkai vertinimo / statinio projekto dokumentų rengime; 
• labai gerai išmanote ir gebate taikyti praktikoje teisės aktus, reglamentuojančius teritorijų planavimą, poveikio aplinkai vertinimą, projektavimą ir statybą, specialiųjų žemės naudojimo sąlygų bei servitutų ir kitų ūkinės veiklos apribojimų nustatymą;
• esate susipažinęs su teisės aktais reglamentuojančiais nekilnojamojo turto registrą ir kadastrą;
• turite labai gerus darbo su ArcGIS Pro, AutoCAD, TPDRIS, TPDR, ŽPDRIS, VĮ Registrų centras, dokumentų valdymo sistemomis įgūdžius;
• turite labai gerus darbo su MS Office pagrindinės įrangos programomis įgūdžius;
• turite gerus lietuvių bei anglų kalbų įgūdžius;
• pasižymite gerais bendravimo su trečiaisiais asmenimis ir konsultavimo įgūdžiais;
• gebate teikti pagrįstus, argumentuotus atsakymus ir motyvuotus pasiūlymus;
• esate atsakingas (-a), gebantis (-i) dirbti savarankiškai, imlus (-i) naujovėms ir orientuotas (-a) į rezultatą.

• kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
• dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
• prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
• dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
• siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
• veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
• subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
• sveikatos draudimą;
• papildomas kasmetines atostogas;
• kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės darbo galimybėmis!

Darbo užmokestis

mėnesinis atlygis – 2700-3100 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus mėnesinis atlygis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.