Fleksibel arbeidstid, jobbe hjemme, fra hytta eller ta med jobben på din favoritt café? Samt ha en leder som synes slike ordninger er en bonus, ikke en utfordring?
Høres det ut som noe for deg? Da er det bare å fortsette og lese!
Nyetablert rolle som Operations & Marketing Specialist i Leonda
Leonda er selskapet bak HR-podden og hjemmet til et av Norges største kompetansenettverk innenfor HR. Her finner du en sammensveiset gjeng av 150 medlemmer som jobber med HR, lederutvikling, organisasjon- og kompetanseutvikling i virksomheter over hele landet.
HR-podden
HR podden har virkelig fått sin plass på kartet i det norske HR-landskapet: De kjente DN-spaltistene Gitte og Thomas, Norges fremste forsker på psykologisk trygghet og hundre andre dyktige yrkesutøvere innen HR og ledelse har alle gjestet HR-podden og snakket med Anne Lise om alt fra AI til modig ledelse - i totalt 147 episoder med 200 000 nedlastninger.
Ansvar og oppgaver
Nettverkene i Leonda har egen årskonferanse, fysiske og digitale nettverksmøter og samhandling på digital plattform. Knirkefrie webinar og nettverkstreff - og en ny podcastepisode i uka, krever mye arbeid i kulissene. Her er eksempler på oppgaver i denne rollen:
Variasjon og struktur
Dette er en jobb for deg som ikke blir overstresset av å lage en landingsside eller sette opp et webinar i Teams. Men som trives med tastatur og digitale verktøy. Som liker logiske mappestrukturer og som synes å være en god administrator er en hedersbetegnelse!
Ditt nye arbeidsmiljø
Leonda er en gründervirksomhet, og selv om det er mange involverte samarbeidspartnere og mye kundekontakt, er det kun Anne Lise som jobber fulltid i Leonda i dag. Dette er en stilling for deg som jobber selvstendig og trives i eget selskap, samtidig som du synes det er gøy å bli involvert og være tett på beslutningene.
Din nærmeste kollega blir altså Anne Lise, som har gjort disse oppgavene selv frem til nå. Hun blir fremdeles podcastvert, forretningsutvikler, fag- og innholdsansvarlig, men gleder seg stort til å få hjelp til viktige koordineringsoppgaver og få en god medhjelper på laget.
Hun ønsker seg en kollega som er effektiv, nøyaktig og som trives med å prioritere og organisere sin egen arbeidshverdag. Det er mange ulike oppgaver, men alt skjer ikke samtidig og du blir heller ikke kastet inn i alt på en gang.
I Leonda får du en strukturert leder som legger vekt på god opplæring og som vil gjøre alt for at du skal lykkes i rollen. Anne Lise ønsker at du begynner i januar eller februar 2025, men begynte å sette opp priolista for onboardingen allerede i juli :)
Noe for deg?
Nå vet du litt mer om rollen og hva Anne Lise forventer, men hva kan Leonda tilby deg?
Stillingspresentasjon og stillingspodcast
Jeg har en presentasjon liggende klar til deg, som inneholder mye informasjon og går mer i detalj. Den inneholder sikkert det du lurer på i første omgang - og enda litt til.
Bare meld din interesse, så får du den, enten via søkeskjema her eller ved å ta kontakt med meg!
Anne Lise og jeg har også spilt inn en stillingspodcast, som du finner her: https://www.buzzsprout.com/1929646/15643526-147-ledig-stilling-i-leonda-operations-marketing-special...
Søknadsfrist: 23/9
Har du ikke en CV liggende klar? Det går fint, her trenger du ikke det for å søke!
Det ligger screeningsspørsmål på søknadsskjemaet, og vi må be alle om å bruke dette for å søke stillingen.
Heltid/ Deltid: Heltid
Arbeidssted: Norge - hjemmekontor
Lønnsnivå: Vi ser for oss at en godt kvalifisert kandidat med relevant erfaring havner på rundt 600.000 i brutto årslønn. Vi er også åpen for en mer junior profil på et noe lavere lønnsnivå.
FullTeam
Re7 Capital
New York Habitat
IntelliShift
The Motley Fool
