Expert:in Personalentwicklung // hybrid

Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.

Wir setzen auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und suchen eine:n engagierte:n HR Expert:in in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) für den Bereich Personalentwicklung. In dieser Rolle kannst du aktiv zur Gestaltung und Optimierung unserer digitalen Lernangebote und -formate beitragen und dabei innovative Konzepte im Bereich New Work und digitales Lernen entwickeln. Deine Aufgaben sind:

Konzeption, Erstellung und Ausbau von E-Learning Angeboten 

• Du konzipierst und entwickelst E-Learning und Blended-Learning-Formate und baust bestehende Angebote weiter aus 
• Mit Hilfe unseres Autorentools erstellst du Inhalte, die unsere Lernplattform bereichern und die Benutzer:innen auf ihrem Entwicklungsweg unterstützen 
• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um sicherzustellen, dass die Lerninhalte den spezifischen Bedürfnissen entsprechen 

Beratung und Entwicklung von digitalen Lernkonzepten 

• Du berätst Fachbereiche und Führungskräfte bei der Entwicklung von digitalen Lernstrategien und -konzepten 
• Du erstellst methodisch-didaktische Konzepte, die digitale Lernformate effektiv und nachhaltig gestalten oder arbeitest eng mit externen Anbietern zusammen 
• Du entwickelst praxisorientierte, zielgruppenadäquate Konzepte, um die Lernmotivation und -effektivität der Teilnehmer:innen zu steigern 

Betreuung der technischen Weiterentwicklung & Second Level Support für das Learning Management Systems (LMS) 

• Du betreust die Weiterentwicklung und Pflege unseres Learning Management Systems (LMS) 
• Du unterstützt bei der Implementierung neuer Features und Funktionen, um das LMS effizient und benutzerfreundlich zu gestalten 
• Du arbeitest mit externen Dienstleistern und IT-Teams zusammen, um die Systemintegration voranzutreiben 
• Du bist Ansprechpartner:in für alle Nutzer:innen innerhalb der Organisation, die Fragen zum LMS haben
• Du stellst sicher, dass technische und inhaltliche Fragen schnell und effektiv beantwortet werden und begleitest die Nutzer:innen bei der Lösung von Problemen  

Organisation und Koordination von Trainingsanfragen aus den Fachbereichen 

• Du bist verantwortlich für die Organisation und Koordination von Trainingsanfragen aus den verschiedenen Fachbereichen 
• Du unterstützt bei der Identifizierung relevanter Trainingsbedarfe und sorgst für eine zielgerichtete Umsetzung der Maßnahmen 
• Du stehst als Ansprechpartner:in zur Verfügung, um individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zu realisieren 

 Einbindung in HR-Projekte 

• Du wirst in verschiedene HR-Projekte eingebunden, die das Thema digitales Lernen betreffen 
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team innovative Konzepte, die die digitale Transformation der Personalentwicklung vorantreiben 

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Bildungswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf digitales Lernen und E-Learning kannst Du vorweisen
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Lernformaten  
• Du bist erfahren in der Betreuung und Weiterentwicklung Learning Management Systemen (LMS) 
• Erfahrung im Umgang mit Autorentools und der Erstellung von Lernvideos bringst Du mit
• Sehr gute methodisch-didaktische Fähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis für digitales Lernen zeichnen Dich aus
• Der sichere Umgang mit modernen Tools und Technologien im Bereich E-Learning (z.B. LMS, virtuelle Klassenzimmer, digitale Workshops) sind für Dich selbstverständlich
• Du bist ein:e Teamplayer:in mit einer lösungsorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise 
• Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln 
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind absolute Vorraussetzung, Englischkenntnisse von sind von Vorteil 

Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst.

Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30% Mitarbeiter:innenrabatt auf alle Produkte und Leistungen inkl. Gastronomie, Friseure etc.

Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Führungskräfteentwicklungsprogramm

Maximale Flexibilität bei Urlaubstagen in Form von zusätzlichen, bezahlten Urlaubstagen durch Gehaltsumwandlung

Familienfreundliche Arbeitszeiten für Deine Work-Life-Balance

Corporate Benefits und attraktive Rabatte von bis zu 21.000 Unternehmen

Company Bike  mittels Entgeltumwandlung günstig und unproblematisch leasen

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann sollten wir uns schnell kennenlernen.

Bei Fragen steht Dir Jasmin Spiller gerne jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich und Deine vollständige Online-Bewerbung, inklusive Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit.

Impressum

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