Rangos verslo plėtros vadovė (-as)

Esame strateginė valstybės valdoma įmonė. Mes dirbame su Lietuvos energetinę nepriklausomybę stiprinančiais projektais – sinchronizacija su kontinentinės Europos tinklais, jūrinio vėjo parkais, žaliojo vandenilio slėniu ar kaupimo įrenginių sistema. Šių ir kitų svarbių energetikos projektų reikšminga dalimi galite tapti ir jūs.

Kasdien energetiniu Lietuvos saugumu rūpinasi įmonių grupė „EPSO-G“.  Grupę vienija valdymo bendrovė „EPSO-G“, elektros perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“, dujų perdavimo sistemos operatorius „Amber Grid“, tarptautinė biokuro birža „Baltpool“,  infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonė „Tetas“, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė „Energy cells“.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „EPSO-G“ komandos dalimi.

www.epsog.lt

• kurti ir įgyvendinti rangos verslo augimo strategiją, skatinančią plėtrą ir atitinkančią ilgalaikius Grupės strateginius tikslus; 
• organizuoti ir koordinuoti rangos verslo valdymą visos Grupės mastu, atsižvelgiant į akcininko lūkesčius, apimant esamų rangos verslo krypčių palaikymą bei naujų iniciatyvų vystymą ir plėtrą; 
• koordinuoti verslo rangos plėtrai būtinų sprendimų priėmimą ir kokybišką komunikaciją įmonių Grupės vadovybės, valdybos ir akcininkų lygmenyse; 
• valdyti su rangos verslu susijusias rizikas ir užtikrinti, kad būtų pasiekiami numatyti veiklos rezultatai.

• aukštasis išsilavinimas; 
• verslo valdymo ir strateginio planavimo patirtis  (vadovavimo statybos/rangos verslams patirtis būtų privalumas); 
• produktų ir (arba) paslaugų plėtros bei vystymo patirtis (privalumas);
• gebėjimas sistemingai ir efektyviai paskirstyti atsakomybes organizacijoje, užtikrinant lyderystę kiekviename lygmenyje; 
• patirtis valdant verslo rizikas bei užtikrinant ilgalaikius augimo rodiklius; 
• strateginis mąstymas, verslumas ir orientacija į rezultatus; 
• puikūs problemų sprendimo įgūdžiai ir gebėjimas veikti dinamiškoje aplinkoje; 
• anglų kalbos žinios C1 lygiu (žodžiu ir raštu). 

• siūlome iniciatyvoms atvirą ir palaikančią organizacinę kultūrą; 
• savirealizacijos ir tobulėjimo galimybes prisidedant prie energetikos sektoriaus transformacijos; 
• galimybę lanksčiai derinti nuotolinį darbą ir darbą biure; 
• darbo užmokestis 5 550- 8 300 Eur su mokesčiais, nustatomas atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį; 
• siūlome nuo rezultatų priklausantį finansinį skatinimą bei kitas papildomas naudas. 

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.