Match score not available

Recruiter

extra holidays - fully flexible

Remote:

Hybrid

Contract:

Full time

Work from:

Budapest (HU)

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree preferred, At least 2 years of experience, Knowledge of recruitment processes, Conversational English skills preferred.

Key responsabilities:

Coordinate hiring needs with managers
Develop and implement recruiting channels
Create job postings internally/externally
Pre-screen candidates and provide feedback
Conduct interviews and evaluations
Manage applicant databases and reporting

Flex XLarge https://flex.com/

10001 Employees

See more Flex offers

Job description

Flex is the diversified manufacturing partner of choice that helps market-leading brands design, build and deliver innovative products that improve the world.

We believe in the power of diversity and inclusion and cultivate a workplace culture of belonging that views uniqueness as a competitive edge and builds a community that enables our people to push the limits of innovation to make great products that create value and improve people's lives.

A career at Flex offers the opportunity to make a difference and invest in your growth in a respectful, inclusive, and collaborative environment. If you are excited about a role but don't meet every bullet point, we encourage you to apply and join us to create the extraordinary.

Job Summary

A Flex technológiai innovációt, ellátásilánc-menedzsmentet és gyártási megoldásokat kínál több mint 30 országban, különböző iparágak és végfelhasználói piacok számára.

Vállalatunk Magyarországon 7 városban – Budapesten, Gyálon, Üllőn, Nyíregyházán, Sárváron, Tabon, valamint Zalaegerszegen – közel 10 000 munkavállalót foglalkoztat.

Ha szeretnél többet megtudni rólunk, látogass el a flex.com weboldalunkra!

Budapesti gyáregységünk csapatába keresünk munkatársat Recruiter (fizikai munkaerő) munkakörbe:

Olyan munkatársat keresünk, akinek van tapasztalata kékgalléros munkavállalókkal történő kapcsolattartásban, személyiségét tekintve talpraesett, határozott, és legfőképpen kreatív: a hagyományos toborzási technikák mellett képes akár meglepő ötletekkel előállni új toborzási módszerek meghatározására, arra tervet kidolgozni és lebonyolítani.

A legfontosabb feladatok a következők lesznek:

Létszámigények és munkaköri profilok egyeztetése a munkahelyi vezetőkkel
Nyitott pozíciókra toborzási csatornák meghatározása, valamint új jelölt keresési csatornák keresése és használata
Belső/külső (és online) álláshirdetések elkészítése
Belső pályázati, és munkavállalói ajánlási program kezelése
Jelöltek előszűrése, szakmai hátterének ellenőrzése és visszajelzés a jelölteknek
Interjúk lebonyolítása és kiértékelése a szakmai vezetőkkel
Ajánlatok elkészítése
Toborzási kampányok, roadshow-k szervezésében és lebonyolításában való aktív részvétel
Kapcsolattartás és rendszeres egyeztetés operatív feladatokban a telephelyen szolgáltatást végző munkaerő kölcsönző cégekkel
Adminisztrációs feladatok (adatbázis kezelés, riportálás)

A munkakör betöltéséhez szükséges ismeretek és tulajdonságok:

Felsőfokú végzettség (HR-es végzettség előny)
Toborzási-kiválasztási folyamatok ismerete
Fizikai munkavállalókkal kapcsolatos legalább 2 éves munkatapasztalat
Társalgási szintű angol nyelvtudás előnyt jelent
MS Office felhasználói szintű ismerete
Kiváló kommunikációs és tárgyalókészség
Kreativitás és érdekérvényesítési képesség
B kategóriás jogosítvány

Amiért érdemes nálunk dolgozni:

Alapfizetésen felüli juttatások: cafeteria, bónusz
Home office lehetőség
Professzionális, modern munkakörnyezet
Kihívást jelentő, felelősségteljes munkakör, fejlődési és karrier lehetőséggel
Összetett, változatos, sokszínű feladat
Jó hangulatú, összetartó, egymást segítő csapat vagyunk

GS110

Job Category

Human Resources

Required Skills:

Optional Skills:

Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. We celebrate diversity and do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. We're happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. Please email accessibility@flex.com and we'll discuss your specific situation and next steps (NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications. This is only for disability assistance. To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first).