Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
How will you CONTRIBUTE and GROW?
Le Siège Social du Groupe, situé au 75 quai d’Orsay PARIS 7ème, regroupe les principales fonctions transversales (juridique, finances, ressources humaines, relations avec les Actionnaires, communication, achats, etc.) et l’accompagnement des activités (Grande Industrie, Industriel Marchand, Santé, Électronique, Ingénierie & Construction, Marchés Globaux & Technologies).
Vous intégrerez la Direction Juridique et y serez rattaché(e) à la Responsable Devoir de Vigilance. Parmi les obligations de conformité s’appliquant à Air Liquide, la loi française relative au devoir de vigilance, à la portée internationale, prévoit l’obligation pour les entreprises d’identifier et prévenir les risques envers les droits humains et l’environnement. Cette exigence s’inscrit dans une attente grandissante des parties prenantes (clients, investisseurs, salariés, ONG, fournisseurs) et dans un contexte réglementaire grandissant qui tend à une responsabilité sociale et environnementale élargie des entreprises, notamment au niveau européen (Union Européenne, Allemagne, etc.).
Missions & Responsabilités (Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?)
Au cours de votre stage, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
1 - Participer à la coordination du programme Devoir de Vigilance :
Analyser les meilleures pratiques et les attentes externes dans un objectif d’amélioration continue ;
Maintenir une veille juridique, judiciaire et médiatique sur le devoir de vigilance ;
Contribuer à la préparation du plan de vigilance autonome.
2 - Contribuer aux projets en faveur du devoir de vigilance dans les opérations Groupe et dans sa chaîne d’approvisionnement :
Participer à la formalisation du processus de diligence raisonnable en matière de durabilité ;
Contribuer à l’analyse et à l’anticipation des impacts de la directive européenne sur le devoir de vigilance en matière de durabilité (CS3D) pour le Groupe Air Liquide ;
Participer à l’élaboration de la Politique droits humains pour le Groupe.
3 - Concourir à la sensibilisation et à la formation des collaborateurs au sujet du devoir de vigilance et des droits humains en particulier.
Ce stage proposé vous permettra :
De découvrir la mise en oeuvre du devoir de vigilance au sein d’une entreprise internationale ;
De renforcer vos connaissances théoriques des enjeux de droits humains et de voir leur application opérationnelle.
Are you a MATCH?
Profil : Bac +4/Bac +5 - Sciences Politiques / Droit / Éthique et conformité / Ecole de commerce / IAE.
Pour ce poste, nous sommes à la recherche des qualités suivantes :
Forte capacité d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Aisance relationnelle
Rigueur, organisation et autonomie
Curiosité, proactivité et esprit d’initiative
Outils : excellente maîtrise d’outils bureautiques (la connaissance de l’environnement de travail Google est un atout).
Langues : Français langue maternelle ou C2 et Anglais C1 indispensables.
Ce qui peut faire un plus : une première expérience professionnelle dans le domaine des droits humains, de l’éthique ou de la RSE.
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Our Differences make our Performance
At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.
