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Gerente de Crédito

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

Brazil

Offer summary

Qualifications:

Minimum 5 years in credit sector, At least 2 years in management, Bachelor's degree in related field, Postgraduate or MBA is a plus, Deep knowledge of credit analysis.

Key responsabilities:

Manage credit portfolio and approvals
Conduct detailed credit evaluations
Develop and update credit policies
Identify and mitigate sector risks
Lead and train credit analysts

Nagro Crédito Agro Agriculture & Farming Scaleup https://nagro.com.br/

51 - 200 Employees

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Job description

Estamos em busca de um(a) Gerente de Crédito para se juntar ao nosso time e assumir a gestão da carteira de crédito da Nagro. A atuação será fundamental na análise e aprovação de operações de crédito, garantindo que o processo esteja alinhado com as políticas da empresa e as necessidades dos nossos clientes.

Responsabilidades:

Gestão da Carteira de Crédito: Analisar e aprovar propostas de crédito, considerando a capacidade de pagamento, riscos e oportunidades.
Análise de Crédito: Conduzir avaliações detalhadas de crédito, incluindo análise de balanços financeiros, relatórios de crédito e histórico de clientes. Avaliar grupos econômicos e suas inter-relações.
Definição de Políticas de Crédito: Desenvolver e atualizar as políticas de crédito, ajustando-as conforme as demandas do mercado e as diretrizes da empresa.
Gestão de Riscos: Identificar e mitigar riscos associados ao setor do agronegócio, minimizando os impactos negativos na carteira de crédito.
Acompanhamento e Controle: Monitorar o desempenho da carteira de crédito, realizando análises periódicas para garantir a eficiência das operações e a minimização da inadimplência.
Gestão de Equipe: Liderar e capacitar a equipe de analistas de crédito, promovendo o desenvolvimento contínuo e a melhoria dos processos internos.
Relatórios e Apresentações: Preparar relatórios detalhados sobre a saúde da carteira de crédito e apresentar à alta gestão da empresa e ao comitê especializado.

Diferenciais:

Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência na área de crédito, com pelo menos 2 anos em cargos de gestão ou liderança.
Formação: Superior completo em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.
Conhecimentos Técnicos: Profundo conhecimento em análise de crédito, gestão de riscos, modelos de rating e sistemas financeiros. Conhecimento do setor agropecuário será um grande diferencial.
Habilidades Interpessoais: Forte habilidade de comunicação e negociação, com capacidade de lidar de forma estratégica com stakeholders internos e externos.
Perfil: Proatividade, visão analítica e habilidade para tomar decisões baseadas em dados e informações consistentes.