Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 66 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,6 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
How will you CONTRIBUTE and GROW?
Au sein de l’organisation Ressources Humaines, Vous intégrez le centre de service partagé Total Rewards Europe visant à délivrer l’expertise et le service en rémunération, avantages sociaux et mobilité internationale pour l’ensemble des entités du groupe Air Liquide en Europe.
Sous le mentoring du leader de cette activité et dans un contexte de création d’une équipe d’experts, vous participez à la collecte des données et pratiques de la fonction en place dans les entités, êtes soutien aux projets de transformation et participez à la vie opérationnelle du service.
Missions & Responsabilités
Avec l’appui de nos équipes et de votre manager, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Activités Benefits (Avantages sociaux) :
Construire un inventaire des politiques, données et pratiques en matière d’avantages sociaux en place au sein des différentes entités du périmètre Europe
Participer et accompagner un ou plusieurs projets d’harmonisation de politiques et soutenir leur mise en oeuvre
Construire des indicateurs de suivi de qualité de service des prestataires utilisés sur le périmètre
Effectuer une veille marché sur les évolutions de benefits dans les entreprises du secteur
Activités transverses :
Conduire des analyses et construire des tableaux de bord de pilotage des activités et de soutien auprès des clients internes
Etre force de proposition sur des améliorations de processus internes
Are you a MATCH?
En formation supérieure (master 2) de type école de commerce, juridique, ou spécialisation en RH
Les qualités/compétences attendues sont les suivantes :
Goût pour les chiffres et l’analyse de données
Bonne maîtrise des outils informatiques type Office / Excel
Sens du service interne et travail en équipe
Discrétion et sens de la confidentialité
Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Localisation géographique : siège historique du Groupe en plein centre de Paris au quai d’Orsay.
Date de début souhaitée : Janvier 2025
Durée du stage : 6 mois
Our Differences make our Performance
At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.
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