Hastaların hayatını değiştiren, çığır açan yenilikler... Pfizer'de biz, değerlerimizin rehberliğinde hasta odaklı bir şirketiz: Cesaret, Doğruluk ve Adalet, Mutluluk ve Uzmanlık. Çığır açan kültürümüz, milyonlarca hayatı dönüştürmeye olan bağlılığımıza katkı sağlıyor.
Pfizer'de, insanların ortak bir amaç için bir araya geldiği her yerde harika şeyler olduğunu biliyoruz.
Pfizer I&I Sağlık Temsilcisi
AMACIMIZ
Pfizer İnflamasyon & İmmünoloji olarak, romatoloji, gastroenteroloji, FTR ve medikal dermatoloji alanlarında otoimmün / inflamatuar hastalıkların yönetimini yeni ve farklı tedavilerle dönüştürmeyi amaçlıyoruz. Pfizer İnflamasyon & İmmünoloji Türkiye iş modeli, otoimmün / inflamatuar hastalıklarla mücadele eden hastaların bu yolculuklarında yanlarında olmayı, farklı iç ve dış paydaşlarla stratejik ortaklıklar kurarak çözüm önerileri yaratmayı esas alır.
NASIL KATKIDA BULUNACAKSINIZ
Bu roldeki temel sorumluluklar şunları içerir:
- Bireysel bölgesini sonuçlar, potansiyel ve kaynaklar olarak analiz eder
- Kilit kurum ve hekimlerin belirlenmesi ve ilişkilerin geliştirilmesini destekler.
- Kurum ve hekim ihtiyaçlarının belirlenmesi, içgörülerinin ortaya çıkarılması ve yapılacak tüm iletişim/projelerde hasta odaklı yaklaşımın sergilenmesi konusunda destek olur
- Belirlenen müşteri içgörülerine yönelik değer katacak çözüm ve projeleri planlar/ uygular
- Şirket stratejileri doğrultusunda kısa ve uzun dönemli iş hedeflerini mevcut kaynakları etkin şekilde kullanarak gerçekleştirir
- Hibrit çalışma modelini uygulayarak dijital kanallardan müşterilerine ulaşır, en iyi ürün deneyimlerini sağlayacak şekilde iletişim fırsatlarını ve kalitesini artırır
- İş modelinin geliştirilmesi için farklı fikirler, sistemler geliştirilmesinde aktif rol alır
- Fikir lideri ilişkilerinin geliştirilmesi ve yürütülmesini destekler
- Pazarlama, medikal ve diğer sağlık ortakları ile etkin iletişim ve koordinasyon sağlar
- Yeni ürün lansman stratejilerinin geliştirilmesine destek olur ve rekabetçi şekilde hayata geçirir
- Ulusal stratejileri bireysel bölge ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde geliştirir
Başvuru için gerekli kriterler:
- Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun olunması
- Maksimum 3 yıl iş deneyimi
- B sınıfı ehliyet sahibi olma
- ÜTT Sertifikası'nın bulunması (Tecrübeli adaylar için)
- Etkin iletişim kurma becerisi ve takım çalışması
- Çok iyi seviyede planlama ve segmentasyon becerisi
- Kurum ve müşteri odaklı bakış açısı
- Çok iyi seviyede rakam hakimiyeti ve analiz becerisi
- Analitik yaklaşım ve iş yönetim bilgisine sahip olmak
- Değişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım
- Yenilikçi ve hasta odaklı bakış açısı
- Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmaması
- İyi derecede Türkçe bilgisine sahip
- İngilizce bilgisi (tercihen)
KÜLTÜRÜMÜZ
Pfizer olarak çalışanlarımızın gücünü ortaya çıkarmayı hedefliyoruz. Bu gücün temelindeki odak noktalarımızı şöyle belirledik:
Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık - Herkesin sunabileceği farklı şeyler vardır. Başarı için çeşitlilik
içeren ve kapsayıcı bir organizasyon olmamızın çok önemli olduğuna inanıyoruz. Hizmet verdiğimiz
hastalar ve topluluklar kadar çeşitli olmamızı sağlayan Pfizer’in, bunu her daim desteklemeye kararlı
olduğunu biliyoruz.
Siz Büyüdüğünüzde, Biz de Büyürüz! - Tüm çalışanlarımız, kendine özgü deneyimlerden oluşan
çeşitli kariyer yollarından geçerek büyüyor. Çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarabilmeleri için
onları cesaretlendiriyoruz.
Sağlık ve Esenlik- Çalışanlarımızın esenlik içerisinde olabilmesi için zihinsel ve fiziksel refahlarını
yönetmelerine yardımcı olmaya önem veriyoruz. Tam da bu nedenle çalışanlarımızın mutlu
olabilecekleri bir ortam sağlamak odak alanlarımızdan birini oluşturuyor.
Bu konuda daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?
DİĞER AYRINTILAR
- Bağlı Olduğu Kişi: I&I Sağlık Etkileşim Müdürü
- Departman: İnflamasyon&İmmunoloji
- Lokasyon: İstanbul
#LI-PFE
Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.
School of Leaders
We, as Pfizer Turkey, make a difference with our visionary and pioneering approaches ranging from our concept of raising leaders through rotations, providing international career opportunities to creating a flexible, enjoyable work environment. There are no limits to what we can accomplish to touch lives here!
Flexibility
We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!
Equal Employment Opportunity
We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.
Sales
#LI-Remote #LI-PFE
