Product Owner H/F

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Nous recherchons un(e) Product Owner H/F, en CDI, à Courbevoie pour notre filiale SEPTEO SIJE.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

 Vous êtes intégré au pôle Produit de la Direction Technique composé de 50 collaborateurs (développeurs, testeurs, product owners, chef de projets), vous évoluez au sein d’un cadre Agile Scrum dédié au développement des solutions Septeo SIJE.

Après une phase d’intégration et de formation qui vous familiarise avec notre organisation et nos produits, vous intervenez en qualité de Product Owner :

Votre quotidien :

• Contribuer à la définition de la roadmap Produit
• Identifier les nouvelles fonctionnalités, les pistes d’amélioration du produit et les outils partenaires
• Qualifier et prioriser les objectifs, en fonction des besoins remontés par nos Business Owners, ainsi qu’auprès de nos utilisateurs (feedbacks via des interviews/ateliers, rencontres prospects /clients) ;
• Rédiger les Epics, Users Stories et leurs critères d’acceptation, et les prioriser au sein du product backlog
• Répondre aux demandes de clarification émises par les équipes de développement sur les US en cours de développement durant le sprint
• Suivre la recette, accepter ou refuser les US Produit
• Communiquer sur l’avancement de la réalisation Epics auprès du Management et des BO ;
• Faciliter la communication et la collaboration au sein de l’équipe et avec l’ensemble des parties prenantes ;
• Contribuer à l’amélioration des process

Et si c’était vous ?

De formation supérieure, vous avez une expérience similaire de Product Owner ayant déjà mise en place des solutions informatiques ou d’édition de logiciels.

Vos capacités relationnelles et votre sens de l’organisation vous permettent d’animer des réunions, de formaliser des synthèses, en interne et avec des clients.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor, dynamique où les sujets d’innovation et les nouveaux projets sont au cœur de l’activité. Les concepts de « Smart contract », « Intelligence Artificielle », « Knowledge management », vous sont familiers.

Vous êtes force de proposition et de conviction, et êtes reconnu pour votre autonomie ainsi que pour votre forte sensibilité business.

Un niveau d’anglais professionnel est attendu.

Une appétence pour l'innovation technologique appliquée à l'entreprise et en particulier au domaine juridique serait un plus.

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?