Job description

Wat ga je doen?

Jij bent als medewerker engineer in Emmen een spin in het web gedurende de voorbereiding, uitvoering en afronding van het project. Je start de aanvraag van vergunningen, ondersteunt bij zakelijke rechten en aankoop van gronden. Je maakt tijdens het ontwerpproces digitale projecttekeningen in GEN.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Jij als medewerker engineer gaat werken voor de afdeling Engineering & Aanleg. De afdeling die grote infrastructurele projecten realiseert in samenwerking met de aannemerij. Jij zorgt ervoor dat projecten efficiënt en volgens plan kunnen worden uitgevoerd. Daarvoor maak je onder andere digitale projecttekeningen, draag je bij aan netontwerpen en detailengineering, toets je de kwaliteit van revisiegegevens en begeleid je de overdracht van projecten. Altijd keurig op tijd.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

Je hebt veel contact met de gemeente om bijvoorbeeld een vergunning aan te vragen of contact met de aannemer om het project af te stemmen.
Jij bewaakt de voortgang van de projecten en zorgt dat alle betrokkenen zich aan de deadlines en afspraken houden.
Jij verzorgt de juiste digitale projectekeningen

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Wij vinden het belangrijk dat je oog voor detail hebt en dat je het liever goed dan snel doet. Ben jij een echte flexibele teamspeler en in 'control' als het op je werk aankomt? Dan zoeken wij jou!

Verder ben je in het bezit van:

Een technische mbo-4 diploma
Kennis van elektro- en/of gastechniek
Ervaring in geautomatiseerde concernsystemen

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van de afdeling Engineering en Aanleg. Hier vorm je een team met engineers, tekenaars, werkvoorbereiders, uitvoerders en de mensen van onze aannemers.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

Salaris tussen € 2.878,- en € 4.112,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.292,- bruto per maand.
8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen.
We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.
De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.
Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.
Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden .

Werk als medewerker engineer aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, bart.scholten@enexis.nl / 06 2526 1821

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Required profile