Deine Aufgaben
- Du stellst sicher, dass das Onboarding der Mitarbeitenden in den neu akquirierten Praxen reibungslos abläuft, und stimmst dich proaktiv mit internen Teams ab, um Prozesslücken zu vermeiden
- Du baust eine vertrauensvolle Basis für Mitarbeitende, Verkäufer und Nachfolger auf und pflegst diese kontinuierlich
- Du kümmerst dich um die korrekte Datenaufnahme in unseren Systemen und stellst sicher, dass alle notwendigen Dokumente vollständig und fehlerfrei hinterlegt sind
- Du hältst die internen Entscheidungsträger stets auf dem Laufenden, um sie in die Lage zu versetzen, kompetente Aussagen gegenüber den Mitarbeitenden zu treffen
- Du übernimmst die Verantwortung für mindestens einen Kernprozess im Integrationsteam und optimierst diesen kontinuierlich basierend auf Feedback
- Du arbeitest eng mit zentralen Schnittstellen wie Buchhaltung, Finanzen, IT und Personal zusammen, um einen reibungslosen Ablauf der Integrationsprozesse sicherzustellen
- Du gehst flexibel auf saisonale Schwankungen ein und bist bereit bis zu 5-6 Tage im Monat zu reisen