conseiller en amélioration continue

Revenu Québec souhaite recruter des conseillères ou des conseillers en amélioration continue qui occuperont un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec.

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe, peu importe où vous habitez, et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Travailler en gestion du changement et en amélioration continue à Revenu Québec, c’est contribuer chaque jour au soutien des multiples transformations de l’organisation grâce à votre expertise pointue dans ces domaines.

En évoluant au sein de ces équipes, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme l’accompagnement des clients dans la réalisation de mandats transversaux ainsi que le développement des cadres méthodologiques et des pratiques en amélioration continue pour l’ensemble de l’organisation. L’innovation, le travail d’équipe et l’excellence du service sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en amélioration continue, vous devrez

• mettre en œuvre les différents projets de transformation en cohérence avec les objectifs et le contexte organisationnel afin de contribuer au développement d’une culture lean au sein des directions;
• agir en tant que leader des pratiques d’amélioration continue en accompagnant les différents intervenants et en leur permettant de développer leurs compétences;
• mettre à jour et développer les cadres méthodologiques et les pratiques;
• accompagner sa direction ou sa clientèle dans la réalisation de mandats d’amélioration continue.
  
  

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• être titulaire
• soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
• relations industrielles,
• ressources humaines,
• administration des affaires,
• génie industriel,
• génie des opérations et de la logistique;
• soit d’un diplôme d’études universitaires dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• détenir de l’expérience de niveau professionnel en amélioration continue ou en optimisation de processus;
• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
  
  

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

• détenir une ceinture obtenue lors d’une certification Lean Six Sigma;
• avoir des connaissances liées aux principes et aux outils de la méthode agile;
• avoir de l’expérience en assurance qualité ou en gestion de projets.
  
  

Quelques précisions

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• possédez un esprit d’analyse et de synthèse;
• possédez de bonnes habiletés relationnelles et un grand esprit d’équipe;
• faites preuve de créativité et d’innovation;
• faites preuve d’une grande autonomie, de proactivité et d’initiative;
• êtes en mesure de gérer aisément un grand nombre de parties prenantes ayant des intérêts multiples;
• démontrez de fortes habiletés en communication.
  
  

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2024. Celle‑ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
  
  

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652‑6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824‑0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.