MAJOR JOB est un réseau national de recruteurs indépendants experts dans tous les domaines d'activités pour les entreprises de toutes tailles.
Nos Maîtres Recruteurs s'occupent donc de missions à destination de nos clients, de plus, nous mettons un point d'honneur à notre vision de gagnant-gagnant et d'éco-responsabilité en remettant l'humain au centre du processus de recrutement.
Faites confiance en l'expertise de nos recruteurs dans l'objectivité de nos réponses et de nos suivis de candidature.
Notre client, est un acteur familial de premier plan dans la vente de machines et pièces agricoles, avec plus de 150 ans d'expérience. Forte de plusieurs centaines de collaborateurs répartis dans différentes filiales, l'entreprise combine tradition et innovation, en maintenant une culture familiale tout en poursuivant son développement.
VOS MISSIONS
En tant que Technico-Commercial en agriculture de précision, vous serez responsable de la gestion et du développement commercial sur votre secteur géographique. Votre mission principale consistera à identifier de nouvelles opportunités de vente, prospecter et fidéliser une clientèle diversifiée composée d'agriculteurs, maraîchers, viticulteurs et semenciers
Vous évoluerez dans un environnement dynamique et autonome,
Principalement en itinérance sur votre secteur. Le poste est 100% terrain, avec une grande liberté d'organisation (home office). Vous bénéficierez d'une formation à l'intégration, d'un soutien technique avancé, et d'outils adaptés pour optimiser vos déplacements et interventions chez les clients.
Un véhicule de fonction et les équipements nécessaires seront mis à votre disposition pour faciliter votre quotidien.
- Développement Commercial :
Identifier et prospecter de nouvelles opportunités de vente dans votre secteur géographique.
Développer et maintenir des relations solides avec les clients, incluant agriculteurs, maraîchers, viticulteurs et semenciers.
Atteindre et dépasser les objectifs de vente établis.
- Promotion des Technologies Agricoles :
Présenter et promouvoir les technologies agricoles de pointe, telles que les systèmes GPS et la robotique.
Adapter les solutions proposées aux besoins spécifiques des clients pour améliorer leur productivité et durabilité.
Fournir un support technique avancé aux clients, en assurant une utilisation optimale des outils et technologies.
Répondre aux questions techniques et résoudre les problèmes rencontrés par les clients.
- Négociation et Gestion des Contrats :
Négocier les termes des contrats et rédiger des propositions commerciales.
Assurer le suivi des contrats et veiller à la satisfaction des clients tout au long du processus.
- Analyse des Besoins Clients :
Étudier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées.
Effectuer des évaluations techniques et financières pour garantir la faisabilité des projets.
Maintenir des rapports réguliers sur les activités commerciales, les opportunités et les résultats.
Assurer une communication continue avec l'équipe interne pour coordonner les efforts et optimiser les performances.
Formation : Minimum Bac +2 en commerce
Expérience : Expérience réussie sur un poste similaire, avec une forte préférence pour une expérience ou une appétence en agriculture (idéalement de précision).
Prospection et Chasse : Capacité avérée à prospecter de nouveaux clients et à développer des opportunités commerciales. Expertise dans la chasse de nouveaux marchés et la génération de leads qualifiés.
Compétences Techniques idéalement souhaitées : Connaissance agricoles et capacité à diagnostiquer et estimer le matériel.
Qualités Personnelles : Dynamique, organisé(e), bon(ne) négociateur(trice), avec d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu du discernement.
Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome avec une forte motivation à atteindre les objectifs fixés = culture du résultat.
Gestion de Projet : Aptitude à gérer des projets en termes techniques, financiers et humains, avec une bonne capacité d'analyse des besoins clients et de rédaction de propositions commerciales.
Fixe de 1400 à 1800€ bruts mensuels (en fonction du profil) + Variable + Prime. Package annuel entre 30K€ et 65K€ (système d'avance sur commission). Véhicule de fonction avec carte essence
Forfait repas de 14,30€ par jour pour les frais de déjeuner, Intéressement, Mutuelle d'entreprise offrant une couverture santé complémentaire.
Formation à l'intégration pour les profils juniors, avec possibilité d'évolution vers des postes de management ou de spécialisation en interne.
